律师分析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文

劳动合同盖公章和合同章具有同等法律效力，大公司使用合同专用章，小公司用公司公章代替。劳动合同上加盖内部章需用人单位授权，公安部门备案并公示。...查看全文

法律分析：一、劳动合同要盖什么章才有效劳动合同要盖用人单位的公章才有效。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。根据《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。单位需要在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，加盖单位的公章，或者也可以由单位的法定代表人依法在证明上签字确认。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，常常用公司公章代替。...查看全文

劳动合同上盖公章和合同章效力相同。大公司有专用合同章，小公司则常用公司公章代替。...查看全文

劳动合同签字盖章后生效，公章和合同章具有同等法律效力。用人单位应与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等条款。劳动者签订合同一...查看全文

合同签章规定：不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。最后一页盖章，合同效力不受影响。合同专用章规格为公司名称+合同专用章几个字，有圆形和椭圆形两种。...查看全文

法律分析： 劳动终止合同证明书一般需要盖以下章： 1、劳动合同用人单位合同章； 2、劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。 在解除或者终止劳动合同时，还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析： 劳动终止合同证明书的盖章：劳动合同需要盖用人单位合同章；劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时，还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法...查看全文

国企劳动合同应盖公章或合同章，具有法律效力。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。劳动合同订立需遵循合法、协商一致、平等、等价有偿原则。签订合同后需确认无误并盖章。具体盖什么章需公司决定...查看全文

劳动合同要盖章吗？不一定，只要有相关负责人签字，劳动合同就具有法律效力。劳动合同无效的情形包括：合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。劳动合同纠纷的诉讼时效一般为十五日内提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效期...查看全文

劳动合同签订或变更时，需使用公章或劳动合同专用章。公章或专用章应由当地公安机关指定的刻章单位制作。对伪造印章或使用伪造印章的行为，将根据相关法规进行处理。...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文