法律解析： 工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。 工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。 【法律依据】: 《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，...查看全文

法律解析： 工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。 工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。 【法律依据】: 《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，...查看全文

法律分析:工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条...查看全文

律师解答： 工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。 工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。 【法律依据】： 《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，...查看全文

工伤职工主动解除劳动合同不能领取失业保险金，但可以要求补偿。部分丧失劳动能力的工伤职工主动解除合同时，可从工伤保险基金获得医疗补助金，用人单位需支付就业补助金。...查看全文

法律分析：一、协议解除劳动合同是否可以领失业金？劳动合同终止时，劳动者在失业前缴纳满一年的失业保险费，并且失业的原因是非本人意愿的，劳动者还需要进行失业登记，有求职要求的，即可领取失业保险金。《中华人民共和...查看全文

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

法律解析： 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

法律解析： 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

法律分析:如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_ 3、已经办理...查看全文

单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 协商解除劳动合...查看全文

法律分析：1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;...查看全文

协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待...查看全文

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，那么员工违规解除劳动合同能否领失业金?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一...查看全文

参加失业保险缴费满一年解除劳动关系后可以领取失业金，解除劳动关系证明要写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息。 失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的，具体包括： 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合...查看全文

协商解除劳动合同可领取失业金，需用人单位主动与劳动者协商解除合同，满足失业保险条件：一年以上缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。申领失业金需要失业登记证、身份证、户口本、银行存折等材料，本人办理或授权委托。失业人员满足条件可领取...查看全文

律师分析： 终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）...查看全文

法律分析:解除劳动合同后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时...查看全文

解除劳动合同后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服...查看全文