工伤解除劳动合同能领失业金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同能领失业金领多少？

用人单位与劳动者解除劳动合同，劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准，劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关，通常情况下累计缴费时间满一年不满五年，可以领取三个月的失业救济金，五年以上每满一年多领一个月经济金...查看全文

问协商解除劳动合同能领失业金吗

答

用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)...查看全文

问协商解除劳动合同能领失业金吗

答

协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业...查看全文

问协商解除劳动合同能领失业金吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基...查看全文

问自己解除劳动合同能领失业金吗

答

法律分析:个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

问自己解除劳动合同能领失业金吗？

答

法律解析：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】： ...查看全文

问自己解除劳动合同能领失业金吗？

答

律师分析：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】： ...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

法律分析:工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。法律依据:《失业保险条例》第十四条...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

法律解析：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。【法律依据】: 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金？

答

律师分析：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。【法律依据】：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

问解除劳动合同领取失业金

答

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

问协商解除劳动合同能领取失业金吗？

答

协商解除劳动合同可以领取失业金吗？根据我国社会保险法规定，只要职员在职期间已缴纳了失业保险费满一年，并非本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求，就可以申领失业保险金。其中，协商解除劳动合同并由用人单位提出的情况下，劳动者...查看全文

问个人解除劳动合同能申领失业金吗

答

法律分析：劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

问解除劳动合同1年还能领失业金吗

答

在解除劳动合同已经满一年的情况下就不能领失业金，根据《社会保险法》的规定，领失业金是有条件限制的，用人单位在解除劳动合同的时候应该出具相关证明，要在15天之内将失业人员的名单报送至社保经办机构，失业人员应该及时到社保经办机构领失业...查看全文

问员工违规解除劳动合同能否领失业金

答

失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，那么员工违规解除劳动合同能否领失业金?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一...查看全文

问协商解除劳动合同领失业金吗？

答

协商解除劳动合同可领失业金。根据《社会保险法》，符合条件的失业人员可领取失业保险金，包括非意愿中断就业的情况。根据《实施规定》，用人单位提出协商一致解除劳动合同的劳动者也可申请领取失业保险金。申领失业保险金需要办理失业登记并提供相...查看全文

问劳动合同解除了，能否领取失业金？

答

协商解除劳动合同可领取失业金，需用人单位主动与劳动者协商解除合同，满足失业保险条件：一年以上缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。申领失业金需要失业登记证、身份证、户口本、银行存折等材料，本人办理或授权委托。失业人员满足条件可领取...查看全文

问协商解除劳动合同能领失业金么

答

问自己解除劳动合同能领失业金嘛？

答

律师解答：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】： ...查看全文