劳动合同遗失后是否可以重新办理?

律师回答
摘要:劳动合同丢失可补签。劳动合同一式三份,丢失一份可复制或重新签订。证明劳动关系可通过工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤等。劳动者可让用人单位复印合同并签字盖章,也可提供其他证明。劳动合同法规定合同由双方签字或盖章生效,双方各持一份。变更合同应采用书面形式,变更后双方再各执一份。劳动合同丢失不必担忧,合法补办即可。
劳动合同丢失是可以补签的。
一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位#8205;和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。
那么如果劳动合同丢失,没有补的话,该怎么证明是公司的员工呢?
通过以下方式证明劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录、加班通知;
(五)其他劳动者的证言等。
综上所述,劳动者劳动合同丢失可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。希望上文内容对您有所帮助,关注我,带你学习更多法律知识。
劳动合同遗失可以补吗
劳动合同遗失后可以补。由于劳动合同是由用人单位与劳动者各执一份的,因此一方的劳动合同遗失,可以请求复制另一方留存的合同文本,并加盖印章或者签名。
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢了可以补办。
劳动合同是劳动者、用人单位各保存一份的,劳动合同丢失,劳动者可以到用人单位复印,然后加盖印章,标注复印来源。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
延伸阅读
结语:劳动合同丢失可以补签。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。同时,可以通过工资支付凭证、用人单位发放的证件、招聘记录、考勤记录等方式证明劳动关系。综上所述,劳动者劳动合同丢失可以补办,也可以通过其他证明佐证劳动关系的方式。希望上述内容对您有所帮助,关注我,学习更多法律知识。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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