劳动合同丢失怎么办，首先是可以补签的。 一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、劳动合同由用人单位与劳动者协...查看全文

劳动合同遗失时，可以尝试补办，但需确保合法合规。根据《劳动合同法》，劳动合同应一式三份保存。若劳动者本人保存的一份丢失，可向用人单位复印并加盖印章，标注复印来源。具体情况因地区、行业和公司而异，建议咨询相关机构或律师。...查看全文

劳动合同丢失可补签。劳动合同一式三份，丢失可重新签订或复制，并注明补办情况。证明员工身份可通过工资支付记录、证件、招聘记录、考勤等。依据《劳动合同法》，劳动关系应书面订立合同，未订立合同需在一个月内补办。合同由双方协商一致并签字或...查看全文

可以补。一般劳动合同是一式三份的，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印其保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 劳动合同丢失可以补吗 劳动合同丢失怎么办，首先是可以补签的。...查看全文

劳动合同丢了是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析：一、劳动合同遗失可以补吗劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同...查看全文

劳动合同丢了是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析:劳动合同遗失后可以补。由于劳动合同是由用人单位与劳动者各执一份的，因此一方的劳动合同遗失，可以请求复制另一方留存的合同文本，并加盖印章或者签名。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_...查看全文

劳动合同丢了是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。 其法律根据是：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

劳动合同能补签。根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者...查看全文

劳动合同丢失后能补办，可以复印对方保存的一份并加盖印章；购房合同丢失后也可以补办，需根据情况刊登声明合同作废、撤销预告登记，并重新签订合同和进行预告登记。...查看全文

劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。 劳动合同员工丢失怎么办 一般劳动合同一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们...查看全文

本文讲述了补签劳动合同的合法性和有效性问题。根据《劳动合同法》的相关规定,不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,满一年未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位则应当补订书面劳动合同并视为已与劳动者...查看全文

可以拒绝补签。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏...查看全文

补签劳动合同合法有效，补签的合同具有追溯力，双方在建立劳动关系前的权利义务同样适用。员工不同意补签合同可要求经济补偿金，支付标准按工作年限计算。补签劳动合同确保双方在未签订合同期间的劳动权益受到保护。...查看全文

一、劳动合同丢了原单位不给补怎么办 １、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 ２、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 ３、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同丢失后，可以向用人单位提出补办，用人单位一般会同意。补签的劳动合同是有效的，只要内容符合合同法规定且不损害他人利益。然而，劳动合同存在无效的情形，如通过威胁逼迫签订合同、擅自更改合同内容、条款不平等等。因此，了解法律知识对...查看全文

劳动合同丢失可补签。劳动合同一式三份，丢失一份可复制或重新签订。证明劳动关系可通过工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤等。劳动者可让用人单位复印合同并签字盖章，也可提供其他证明。劳动合同法规定合同由双方签字或盖章生效，双方各持一份...查看全文

补签劳动合同符合条件的可以要求双倍工资。法律规定，用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的，需从第二个月开始支付双倍工资，即使补签的，也可以要求。但是在一个月之内补签的，则没有。...查看全文