《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》关于离婚协议中如何约定补偿金的问题，如下解释：一般情况下，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金...查看全文

法律解析： 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十...查看全文

律师解答： 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十...查看全文

竞业限制协议补偿金标准及竞业限制对象的规定。根据最高人民法院的解释，劳动合同或保密协议中约定竞业限制的，用人单位需支付劳动者经济补偿金，标准为劳动者在解除或终止合同前12个月平均工资的30%。若此标准低于最低工资标准，则按最低工资...查看全文

签署保密协议后，解除合同时公司需支付额外补偿金；根据《劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍经济补偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资，最高为12个月；双方协商解除合同时，用人单位根据工作年限支付相应经济补偿金，最多不超过12个月...查看全文

竞业协议的补偿金标准 竞业协议补偿金的标准：1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均...查看全文

法律分析：竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括...查看全文

竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行...查看全文

离婚协议经济补偿金有效力，前提是夫妻要办理离婚登记手续，拿到离婚证。法律规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，在男女双方解除婚姻关系后对二人具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷而提...查看全文

法律解析： 1、受害人的精神损害程度；2、过错方的过错程度；3、过错方具体的侵权情节；4、认错态度；5、过错方的经济负担能力；6、诉讼时当地的经济状况。离婚损害赔偿金的具体数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官判定。离婚损害赔偿...查看全文

法律分析:协议离婚赔偿标准是:物质损害赔偿和精神损害赔偿。请求赔偿的情形有:一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等其他法定情形。法律依据:_x...查看全文

法律分析:1、受害人的精神损害程度；2、过错方的过错程度；3、过错方具体的侵权情节；4、认错态度；5、过错方的经济负担能力；6、诉讼时当地的经济状况。离婚损害赔偿金的具体数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官判定。离婚损...查看全文

离婚补偿协议有法律效力。夫妻双方签订的协议只要是夫妻双方真实意思表示，符合法律规定，未受胁迫、欺诈就具有法律效力。对于一方存在与他人同居、重婚、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，无过错方可以请求损害赔偿。【本文关联的...查看全文

法律分析:离婚补偿协议有法律效力。夫妻双方签订的协议只要是夫妻双方真实意思表示，符合法律规定，未受胁迫、欺诈就具有法律效力。对于一方存在与他人同居、重婚、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，无过错方可以请求损害赔偿。...查看全文

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：1、子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可...查看全文

律师解答： 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： 1.本人的户口簿、身份证； 2.本人的结婚证； 3.双方当事人共同签署的离婚协议书。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事...查看全文

竞业禁止是为了保护企业商业秘密而对劳动者自由择业权利进行制约的手段。在职职工需遵守默示的竞业限制，离职职工需签订竞业限制协议并获得经济补偿。用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月给予经济补...查看全文

竞业协议补偿金的标准：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定费用及标准；2、如果没有约定，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...查看全文

法律分析:竞业协议补偿金的标准:_x000D_ 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；_x000D_ 2、没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的3...查看全文

法律分析:离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获得双倍补偿的，则按上述标准的双倍来计算。...查看全文