工伤企业需要支付住院伙食费、停工留薪期工资、护理费和伤残津贴。工伤职工在接受工伤医疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。...查看全文

企业工伤赔偿包括治疗费、辅助器具费和生活护理费。治疗费和辅助器具费由工伤保险基金支付，而生活护理费和一次性伤残补助金由工伤保险基金按月支付。...查看全文

企业拆迁职工赔偿应根据具体情况确定。解除或终止劳动合同，按工作年限、工资支付经济补偿。提前通知或补发一个月工资。企业倒闭，六个月以上不满一年按一年计算。...查看全文

1.工伤医疗待遇(1)职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担 1/3，单位负担2/3。医...查看全文

保险公司承担工伤赔偿责任的方式主要有两种：直接理赔和资金积累。直接理赔适用于规模小、风险可预测的企业；资金积累适用于大型企业或被保险人众多的情况，能更好地控制风险和资金流动性。...查看全文

九级工伤有哪些赔偿：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机...查看全文

工伤保险赔偿外，用人单位也需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 农民工工伤怎么获得赔偿 农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：1...查看全文

律师解答： 工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十六...查看全文

律师分析： 企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生...查看全文

法律分析:用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用...查看全文

法律解析： 工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十六...查看全文

律师分析： 企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工...查看全文

企业工伤保险理赔流程：用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:用人单位购买工伤保险的，发生工伤事故用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的，除...查看全文

企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一...查看全文

保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与...查看全文

工伤赔偿标准的计算方法包括医疗费用、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费。医疗费用和康复费从工伤保险基金中支付，用人单位没有购买工伤保险的则由用人单位支付。护理费和生活护理费则从工伤保险基金按月支付。停工留薪...查看全文

工伤保险未购买，如何赔偿？未购买工伤保险的职工可向劳动部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿费用。根据相关法规，《工伤保险条例》规定未参加工伤保险的用人单位需补缴保险费，并缴纳滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。...查看全文

法律解析： 工伤公司要支付的费用如下：1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因...查看全文

律师解答： 工伤公司要支付的费用如下：1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因...查看全文