法律分析:
用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十九条_x000D_
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:_x000D_
(一)治疗工伤期间的工资福利;_x000D_
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;_x000D_
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。