企业未购买工伤保险如何赔偿

律师回答

法律分析:
企业未购买工伤保险,如果员工被认定为工伤的,则企业应当按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来赔偿员工,具体的赔偿项目则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力的鉴定费等费用。

法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十八条_x000D_

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:_x000D_

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;_x000D_

(二)住院伙食补助费;_x000D_

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;_x000D_

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;_x000D_

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;_x000D_

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;_x000D_

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;_x000D_

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;_x000D_

(九)劳动能力鉴定费。

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