法律分析:企业未购买工伤保险，如果员工被认定为工伤的，则企业应当按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来赔偿员工，具体的赔偿项目则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力的鉴定费等费用。法律依据:...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第四十二条的规定，如果职工所在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。如果由于...查看全文

法律分析:用人单位未购买工伤保险，劳动者工伤的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。具体包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助...查看全文

用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤事故中用人单位未买工伤...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的...查看全文

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳...查看全文

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按 照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果是...查看全文

员工没买工伤险，单位应按规定支付工伤待遇。员工可向劳动争议仲裁委员会申请赔偿。赔偿标准按工资计算，入职员工按劳动合同或平均工资计算。如单位未购买工伤保险，员工可申请工伤认定并由单位支付工伤待遇。需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受...查看全文

如果用人单位未为临时工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需要承担以下工伤保险待遇：支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；支付临时工到统筹地区以外就医所需的交通费和食宿费；支付一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴（根据伤残等...查看全文

企业没有买工伤保险，一旦员工受了工伤就需要承担全部的赔偿责任，不能推卸责任。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。 没有买工伤保险怎么赔偿 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单...查看全文

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。 伤十级没有工伤保险怎么赔 按照...查看全文

律师分析： 未买工伤保险，职工发生工伤的，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文

法律分析:用人单位未为临时工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动...查看全文

未购买工伤保险的公司需承担员工工伤赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务购买工伤保险。如未购买，员工可向用人单位或管理部门申请工伤认定，确认后可获得工伤保险待遇，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

工伤事故发生后，单位应支付所有工伤待遇费用，依据《社会保险法》第38、39、41条，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等费用，单位支付工资福利、伤残津贴、就业补助金等费用。若单位未缴纳工伤保险费，工伤保险基金先行支付，并要求单位偿...查看全文

认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文

法律分析:未购买保险不影响单位或职工一方申请工伤，而是会影响支付工伤赔偿的主体。在单位或者职工一方依法申请工伤并且取得工伤认定决定书后，如果单位没有购买保险的，则由单位来依法支付相应的赔偿费用。法律依据:《...查看全文

公司不用承担赔偿责任。具体分析如下： 1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，薪资由用人单位发放，如果没有买工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

没交保险的员工发生工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，需补缴保险费并支付滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。用人单位应参加工伤保险并补缴费用后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用...查看全文

一、用人单位提出工伤认定申请。（一）首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（二）如果出现用人单位不为受伤员工申请的...查看全文