法律分析：工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一...查看全文

法律分析:用人单位购买工伤保险的，发生工伤事故用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的，除...查看全文

法律分析:用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用...查看全文

律师分析： 企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生...查看全文

工伤十级赔偿包括：7个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇不变、工伤医疗费用和康复费用、就医交通食宿费、解除合同时的一次性医疗补助金等。...查看全文

法律分析:发生工伤事故后如果企业为劳动者缴纳了工伤保险的，企业一般不需要赔偿，而是由工伤保险基金来支付相应的赔偿；如果企业没有为劳动者投保的，则按照工伤保险待遇的项目和标准来赔偿。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

工伤保险申请流程及材料要求。根据《工伤保险条例》，受伤职工或其亲属应在事故发生或诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，受伤职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括申请表、...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位先行支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可以从工伤保险基金中支付，并要求用人单位偿还。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保机构可以追偿...查看全文

未参保的用人单位应支付工伤保险待遇；如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，用人单位需偿还；如用人单位不偿还，社保机构可追偿。办理流程：工伤职工或家属向社保窗口提交申请及相关材料，经审核后拨付给工伤职工或家属，用人单位需偿还先...查看全文

我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23...查看全文

住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(停工留薪期待...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需缴费。若用人单位未缴费，个人仍可享受工伤保险待遇。可通过工伤认定和鉴定来主张工伤保险待遇。用人单位未缴费时，工伤待遇先由工伤保险基金支付，用人单位需偿还。如不偿还，社会保险机构可追偿。《社会保险法...查看全文

工伤保险要找政府的劳动部门办理，在一些小城市，允许企业只购买工伤保险，具体的程序，需要咨询当地的劳动局。一般需要：营业执照，组织机构代码证，投保人员的身份证号码等资料和复印件。 施工企业工伤保险管怎么缴 单位会给你交。建筑施工企业...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的...查看全文

劳动者在发生工伤意外后，如果单位没买工伤保险的，工伤职工可以参考以下步骤进行维权索赔：1、先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；如可能构成伤残的，再向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得鉴定报告；2、根据...查看全文

一、工伤保险如何进行理赔首先，在发生工伤事故之后，用人单位必须在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动局。其次，劳动局会根据实际情况来做出工...查看全文

法律分析:企业未缴纳工伤保险，经认定为工伤的，由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；住院伙食补助费；其他。...查看全文

法律分析:企业未购买工伤保险，如果员工被认定为工伤的，则企业应当按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来赔偿员工，具体的赔偿项目则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力的鉴定费等费用。法律依据:...查看全文

我国法律规定，无论是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。商业保险按照合同约定进行赔偿，不足部分由用人单位补齐。工伤认定申请需提供相关材料，不完整材料需补正。商业保险赔付范围根据合同约定，但用人单位不能因为是临时工而不购买工伤保险...查看全文