公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。_x000D_ 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：_x000D_ （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划...查看全文

公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。_x000D_ 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：_x000D_ （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划...查看全文

法律分析：在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。所以《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：...查看全文

公司破产后，应及时清偿员工的抚恤和补助费用，直接打入员工账户。这包括基本的养老和医疗保险费用，以及法律和行政法规规定的员工应得金额，如终止合同的补偿金和拖欠工资的补偿金等。此外，员工的工龄越长，获得的补偿金也会越多。...查看全文

一、公司倒闭员工工资怎么办 在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。 所以《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿...查看全文

法律分析：1、公司倒闭后，员工的工资需要由公司一次性结清，公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资，而公司欠缴的社保则需要及时补足，并按员工的要求及时为其办理档案和社保的转移手续;如果公司破产的，则以破产财产来进行支付。...查看全文

公司倒闭时，根据《破产法》规定，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用和社保费用应优先清偿。此外，根据《企业破产法》，员工还可以获得公司欠付的基本养老、医疗保险费用以及法律规定的其他补偿金。然而，地方性法规和规章规定的补偿金不享有优...查看全文

法律分析：公司倒闭的，公司会组成清算组清算公司的财产，并按照一定的顺序进行清偿，除了清算组的清算费用以外，排在第二位的就是工人的工资、社保费用和法定补偿金。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八...查看全文

法律分析：公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产...查看全文

法律分析： 公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。 法...查看全文

法律分析：一、公司倒闭员工工资怎么办公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)...查看全文

法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...查看全文

法律分析：一、公司倒闭拖欠工资怎么办1、公司倒闭无力偿还工资的，可以向人民法院申请破产。2、宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多...查看全文

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...查看全文

法律分析:公司倒闭拖欠工资的办法:当事人可以在公司进行债权申报时，申报所拖欠的工资款。待清算完财产后，即可依法获得所欠工资款。若破产财产不足以清偿全部工资欠款的，按照比例分配。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文

法律分析：公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索...查看全文

律师分析： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法向人民法院申请公司破产。公司应当以破产财产偿还所欠职工的工资，社会保险费用，并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。...查看全文