法律分析:标准是全国统一的。每月按21.75天计算。天工资就是你的月工资除以21.75。小时工资就是天工资除以8.平时加班是每小时1.5倍。周六日加班是2倍。法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人...查看全文

2023南京最低工资标准是每月2020元，如果按照小时衡量，则每小时最低18.5元。在2023南京市工作的劳动者，不管是在国企还是私营企业，拿到的工资都不得低于这个标准。这里要注意，加班费、高温补贴等不在最低工资标准范围内。企业支...查看全文

2022年江苏南京最低工资标准为2280元/月，22元/小时。社保和公积金不包含在最低工资里面，个人缴纳的部分计入最低工资，实际到手工资可能低于最低工资标准。...查看全文

南京市加班工资标准为平时20元/小时，双休日200多元。节假日加班应支付不低于劳动者日或小时工资的300%，休息日加班可以给予补休或支付不低于劳动者日或小时工资的200%。法定节假日加班工资为实际工资的三倍。劳动法规定用人单位应安...查看全文

南京市加班工资标准及计算技巧：工作日加班按不低于本人工资150%支付，休息日加班按不低于本人工资200%支付，法定休假日加班按不低于本人工资300%支付。计算时需考虑不同工时制度和情况，确保准确支付加班费。如果用人单位不支付加班费...查看全文

加班费是劳动者在规定工作时间之外所获得的报酬，应按照劳动法规定支付。标准工作日内延长工作时间，支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作，支付不低于300%的工资报酬。加班...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日加班时，应支付日工资的300%作为加班费。法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节。在这些节日加班时，劳动者应按照不低于劳...查看全文

劳动者在工作中享有的权利包括休息的权利，但是如果用人单位与劳动者进行协商，那么可以在休息时间进行加班。在这种情况下，用人单位需要向劳动者支付加班费，用来补偿劳动者的休息权。那么，北京加班工资如何计算呢?下面律师为您详细介绍，欢迎阅...查看全文

国庆节加班工资计算方法：国庆节假期1-3号为三倍工资，4-7号为双倍工资。根据劳动法和工资支付规定，用人单位需支付相应倍数的工资给加班员工。...查看全文

国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗？法律规定，加班工资三倍包括当日工资，单位可自愿多给。根据《劳动法》第44条，单位应按标准支付超时工资，包括150%、200%和300%的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假3天...查看全文

法定节假日加班工资应按照月工资基数、全年月平均计薪日和加班天数计算，为工资基数的300%。如果用人单位拖欠劳动者加班工资，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 加班工资的基数包括基本工资、岗位工资、奖金、绩效工资、工龄工资、岗位补贴等。 加班费计算公式： 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日...查看全文

一、南京市最低加班工资南京市平时加班费，20元一小时。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小...查看全文

南京浦口最低工资标准2019年上调至2020元，最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动下，用人单位应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资两种形式，不包括加班费和特殊工作环境下的津贴和福利待遇。...查看全文

南京各区最低工资标准2019年有所调整，一类地区增加140元至1770元，二类地区增加140元至1600元，三类地区增加130元至1400元。此外，非全日制用工小时最低工资标准也有上调。根据我国的统计标准，最低工资不包括奖金和其他...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》，南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起，南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准...查看全文

南京市规定了加班工资的计算方法和相关法规。如果员工在平日加班且工作时间为本人工资的150%,那么加班工资将不低于本人工资的150%。如果员工在休息日加班且不能安排同等时间的补休,那么加班工资将不低于本人工资的200%。如果员工在法...查看全文

南京最低工资标准调整为2020元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。最低工资制度有助于保障职工权益，防止克扣工资现象，维护社会稳定，为企业内部分配提供基础，加快工资制度改革，发挥政府宏观调控职能，构建和谐社会...查看全文

南京最低工资标准是多少南京最低工资标准为2020元／月。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知苏人社发》173号各设区市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最...查看全文

在我国每年都会对最低工资标准进行规定，如果公司支付的工资低于最低工资标准，那么是不合法的，在2022年江苏省南京的最低工资标准是怎样的呢?最低工资标准包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。 一、...查看全文