法律分析：不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓...查看全文

1.二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。2.人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。3.二审结束后...查看全文

劳动仲裁目前不收取诉讼费用,一审、二审人民法院收费均为10元。由此可见,诉讼费用不会成为劳动者的经济负担;2. 律师代理费用。劳动者因任何原因需要聘请律师参加诉讼的,应当收取律师费用。  ...查看全文

律师分析： 仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。 ...查看全文

仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析，通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定...查看全文

一审官司败诉,二审一般很难胜诉,除非有新的证据证明。理由: 法院审判案件,以事实为根据,以法律为准绳为原则,因此,胜诉与败诉的问题,关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求。 如果有充分的证据证明,那法院就会支付诉求,判决其胜诉...查看全文

劳动仲裁裁决是否能被一审法院改判，取决于具体案情。如果裁决基于清晰事实、充分证据、正确法律适用，并符合程序规定，且公平公正，一审法院会维持裁决。然而，如果事实不清、证据存疑、证据伪造、法律适用错误，或仲裁庭违反程序规定，一审法院可...查看全文

法律分析： 除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉。双方当事人不服劳动仲裁裁决可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

服劳动仲裁起诉一审能否改判，那要看具体案情。《劳动争议调解仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的； 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力...查看全文

劳动仲裁裁决是否能被一审法院改判，取决于具体案情。如果裁决充分、合法、公正，证据清楚且相互认证，法律适用正确，程序合法，一审法院会维持裁决。然而，如果事实不清、证据存疑、证据伪造、法律错误，或仲裁庭违反程序，一审法院可能会改判。若...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审是终审吗劳动仲裁一裁终局，诉讼才是两审终审。1、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制；...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审是终审吗？劳动合同纠纷二审是终审。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉。所以，劳动合同纠纷二审是终审。...查看全文

律师分析:我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...查看全文

根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《劳动合同法》，无论是用人单位还是劳动者对地方人民法院一审判决不服，都可以向上一级人民法院提起上诉，上诉人需在规定时间内向法院提交上诉状。...查看全文

劳动仲裁裁决可一审，二审需向人民法院提起诉讼。劳动者对证据裁决不服，应在收到仲裁裁决书后15日内提起诉讼；用人单位对终局裁决不服，需先向中级人民法院申请撤销裁决，再向人民法院提起诉讼；对终局裁决以外的裁决不服，劳动者和用人单位应在...查看全文

律师分析： 一、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天；二、一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月，经本院院长同意再延长6个月，还需要延长须经上级...查看全文

劳动仲裁后一审二审的审理期限为三个月。 劳动仲裁的流程如下： 1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申...查看全文

一、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天；二、一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月，经本院院长同意再延长6个月，还需要延长须经上级人民法院同意...查看全文