劳动者可以用辞职代替解除劳动合同吗

律师回答

劳动者可以用辞职代替解除劳动合同吗

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

坐火车没有身份证可以用什么代替

以下证件都可以:临时身份证、户口簿、中华人民共和国旅行证、中国人民解放军军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、按规定可使用的有效护照、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国来往港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民来往台湾通行证、外国人居留证、外国人出入境证、外交官证、领事馆证、海员证、外交部开具的外国人身份证明、地方公安机关出入境管理部门开具的护照报失证明、铁路公安部门填发的临时身份证明。

坐飞机没有身份证可以用什么代替

坐飞机没有身份证可以用户口本,临时身份证等有效证件代替;有效乘机身份证件的种类包括:中国大陆地区居民的居民身份证、临时居民身份证、护照、军官证、文职干部证、义务兵证、士官证、文职人员证、职工证、武警警官证。武警士兵证、海员证,香港、澳门地区居民的港澳居民来往内地通行证,台湾地区居民的台湾居民来往大陆通行证;外籍旅客的护照、外交部签发的驻华外交人员证、外国人永久居留证;民航局规定的其他有效乘机身份证件。对十六岁以下未成年人,可凭其学生证,户口簿或者户口所在地公安机关出具的身份证明放行。

没有解除劳动合同证明怎么办

没有解除劳动合同证明的解决方式:一般情况下由原用人单位向劳动者出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

劳动局是否可以补办解除劳动合同证明

劳动局是不能补办解除劳动合同证明,需要补办的,应当到原用人单位进行补办。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动者可以解除劳动合同吗

法律分析:劳动者是可以解除劳动合同的。如果劳动者与其所在的单位协商达成一致的,可以解除劳动合同;或者劳动者提前三十日书面通知用人单位的,一般也能解除合同。除上述解约办法外,劳动者还可以依法采用其他合法的办法来解约。...查看全文

劳动者辞职后如何解除劳动合同?

劳动者辞职需遵守法定条件,除法律规定外,约定解除劳动合同的条件无效。劳动合同可因期满、用人单位破产、死亡等情况终止。解除劳动合同时,约定违约金、保密事项及竞业限制条款需符合法律规定,否则无效。劳动者提前一个月提交离职报告可解除劳动...查看全文

劳动者兼职,单位可以解除劳动合同吗

用人单位可否以劳动者在外兼职为由解除劳动合同所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动...查看全文

聘用合同可以代替劳动合同吗

聘用合同可否代替劳动合同 在有些情况下是可以的。实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。但劳动关系仍然存在。 企业签订的聘用合同就是劳动合同,...查看全文

劳动者签了劳动合同可以辞职吗

法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:(1)劳动者与用人单位协商解除劳动合同;(2)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;(3)如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法...查看全文

劳动者在试用期可以解除劳动合同吗

法律分析:劳动者可以在试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除。劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失,应当承担赔偿...查看全文

入职协议可以代替劳动合同吗

法律分析:一、入职协议可以代替劳动合同吗入职协议不可以作为劳动合同,缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动...查看全文

入职协议可以替代劳动合同吗?

入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据关于劳动合同内容的要求...查看全文

劳动者可以单方解除劳动合同吗

法律分析:劳动者可以单方解除劳动合同,但要符合下列情形:用人单位不按劳动合同的约定来提供劳动保护;拖欠克扣工资的;或者其制定的规章制度违法,损害了劳动者的合法权益的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动者可以单方解除劳动合同吗?

律师分析: 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...查看全文

劳动者可以单方解除劳动合同吗

法律解析: 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...查看全文

劳动者可以单方解除劳动合同吗?

法律解析: 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...查看全文

劳动者可以单方解除劳动合同吗

劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...查看全文

劳动者可以提前解除劳动合同吗

法律分析: 解除劳动合同的,劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的,劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

劳动者可以随时解除劳动合同吗

法律分析:一、劳动者可以随时解除劳动合同吗符合规定可以,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、相关规定《劳动合同法...查看全文

劳动者可以要求解除劳动合同吗

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...查看全文

劳动者可以要求解除劳动合同吗

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同,但是需要经过用人单位的同意。如果用人单位不同意的,那么劳动者可以提前三十天(试用期三天)通知用人单位解除劳动合同,在三十天期限届满,劳动合同就会解除。法律依据:《《中华...查看全文

劳动者可以要求解除劳动合同吗

法律解析: 劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者也可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...查看全文

劳动者自离可以解除劳动合同吗

自离者解除劳动合同的方式如下:1、劳动者自动离职,是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。2、如果需要劳动合同解除证明书,自离者可以到用人单位协商解决,如果达成一致,用人单位就会出具解...查看全文

劳动者可以提前解除劳动合同吗

法律分析: 劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的,劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...查看全文