在部队中受到警告处分,能否消除?

律师回答
摘要:国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。警告处分时间为6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月。有特殊贡献的国家公务员可以提前解除行政处分。特殊贡献指的是受行政处分期间表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。
根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。其中:警告处分时间为6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月。想要提前解除的话,必须在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。
延伸阅读
解除部队中的警告处分:程序和条件
解除部队中的警告处分需要按照一定的程序和满足特定的条件。首先,被处分人应该向上级军事机关提交书面申请,说明解除处分的理由和依据。其次,上级军事机关会对申请进行审查,并考虑相关证据和事实情况。如果被处分人能够证明自己已经改正错误,并展现出良好的表现和态度,解除处分的可能性会增加。此外,解除处分还需要考虑军队纪律和规定的要求,以及对军队形象和纪律建设的影响。最终,上级军事机关会根据综合评估结果,决定是否解除警告处分。因此,解除部队中的警告处分是一个需要严格遵守程序和满足条件的过程。
结语:根据《国家公务员暂行条例》,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不能晋升职务和级别。如需提前解除处分,需在期间有突出贡献并提出申请。国家人事部、监察部规定,受行政处分期间有特殊贡献的公务员可提前解除处分。解除部队中的警告处分需按程序和条件进行,包括书面申请、审查、证明改正错误等。最终,根据综合评估结果,决定是否解除处分。解除部队中的警告处分是一个严格遵守程序和满足条件的过程。
法律依据
中华人民共和国预备役人员法(2022公布): 第五章 日常管理 第三十条 预备役人员有单位变更、迁居、出国(境)、患严重疾病、身体残疾等重要事项以及联系方式发生变化的,应当及时向部队报告。
预备役人员有前款规定情况或者严重违纪违法、失踪、死亡的,预备役人员所在单位和乡镇人民政府、街道办事处应当及时报告县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关。
部队应当与县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关建立相互通报制度,准确掌握预备役人员动态情况。
中华人民共和国预备役人员法(2022公布): 第九章 法律责任 第五十九条 预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间,违反纪律的,由部队按照有关规定给予处分。
中华人民共和国兵役法(2021修正):第二章 兵役登记 第十七条 退出现役的士兵自退出现役之日起四十日内,退出现役的军官自确定安置地之日起三十日内,到安置地县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关进行兵役登记信息变更;其中,符合预备役条件,经部队确定需要办理预备役登记的,还应当办理预备役登记。

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