法律分析:
要看具体情况。
1、如果是固定工资,五险一金不计,则每个月应纳税额=(工资薪金所得减“五险一金”减扣除数)乘适用税率减速算扣除数等于(1000000除12-5000)乘45%减13505等于21745元;
2、如果是一次性发放工资,则按照年终奖计算,即100除12等8.3万元,按档次计算税率为45%,速算扣除13505,则达到40多万元;
3、如果是企业分红、特许权转让等,直接用100万乘20%的税率,即交20万元个税;
4、如果是稿酬所得,可以减去20%的费用,再乘20%的税率,还可减征30%,计算为(1-20)乘20%乘(1减30%)等于11.2%,也即11.2万元。
法律依据:
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。