物业保安超过60岁合法。用人单位聘请超过六十岁的人做保安属于退休返聘，这种情况下退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同，而需签订劳务合同。
物业保安有权利锁车吗
物业保安没有权利锁车。保安没有执法权，随意扣押他人财物是可以进行投诉、维权的，严重的话，建议拨打、或者走法律程序，要求保安其所在物业赔偿损失。
物业公司有招保安的权利吗
物业公司有招保安的权利。根据法律规定，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务。劳务派遣单位也称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议。
女士超过60岁辞退需要补偿吗
超过60岁的女性劳动者已达到法定退休年龄，劳动合同终止，不需要通过辞退解除劳动合同，同时不需要支付经济补偿。用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是：、用人单位在劳动合同期满不续签的；、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；、用人单位被依法宣告破产的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同护士超过60岁怎么办
既然是合同工护士，达到退休年龄就可以办理退休了，在退休以前当护士是没问题的。此外，如果你在该医院连续工作满0年，合同期满可以要求签订无固定期限劳动合同。
物业费滞纳金合法吗不交物业费有什么后果
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。
因此，物业无法要求你交滞纳金，但是可以要求你交违约金。
根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的，则业主委员会有权督促其限期交纳;逾期仍不交纳的，物业管理企业可以向人民法院起诉。
