劳动仲裁不受理的处理方式要分情况确定：
1、如果是因为向没有管辖权的的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁而不受理的，则需要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
2、如果是仲裁委员会应当受理而不受理的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、如果是由于不属于仲裁委员会受理范围，或者超过仲裁时效而不被受理，则只能通过其他方式解决纠纷，如起诉。
劳动仲裁逾期未受理怎么办?
律师回答
摘要：劳动仲裁不受理需分情况处理：1、向无管辖权的仲裁委员会申请需向有管辖权的仲裁委员会申请；2、应受理而不受理可向法院提起诉讼；3、不属受理范围或超时则需通过其他方式解决纠纷。
延伸阅读
劳动仲裁申请被拖延，如何催促受理？
当劳动仲裁申请遭遇拖延时，您可以采取以下措施催促受理：
1.联系劳动仲裁机构：与劳动仲裁机构联系，了解申请状态并表达您的关切，要求他们加快受理进程。
2.提交补充材料：如果劳动仲裁机构要求补充材料，尽快准备并提交所需文件，以便加快受理进度。
3.请律师介入：寻求专业律师的帮助，让他们与劳动仲裁机构进行沟通，提出紧急受理的请求或提供法律意见。
4.寻求上级机构干预：如果劳动仲裁机构一直无法受理，可以向上级机构或相关部门投诉，请求他们干预并加速处理。
5.关注法定期限：了解劳动仲裁的法定期限，确保机构在规定的时间内受理您的申请，如果超过期限，可以要求机构立即受理。
6.撰写正式信函：以书面形式向劳动仲裁机构发送正式信函，详细说明您的情况和要求，强调您的权益和期望得到及时处理。
7.寻求媒体曝光：如果一切努力无效，可以考虑向媒体曝光此事，引起公众关注，增加压力，促使劳动仲裁机构尽快受理您的申请。
请注意，以上建议仅供参考，具体措施应根据具体情况和法律要求来决定。建议在采取行动之前咨询专业律师以获得准确的法律建议。
当劳动仲裁申请遭遇拖延时，您可以采取以下措施催促受理：
1.联系劳动仲裁机构：与劳动仲裁机构联系，了解申请状态并表达您的关切，要求他们加快受理进程。
2.提交补充材料：如果劳动仲裁机构要求补充材料，尽快准备并提交所需文件，以便加快受理进度。
3.请律师介入：寻求专业律师的帮助，让他们与劳动仲裁机构进行沟通，提出紧急受理的请求或提供法律意见。
4.寻求上级机构干预：如果劳动仲裁机构一直无法受理，可以向上级机构或相关部门投诉，请求他们干预并加速处理。
5.关注法定期限：了解劳动仲裁的法定期限，确保机构在规定的时间内受理您的申请，如果超过期限，可以要求机构立即受理。
6.撰写正式信函：以书面形式向劳动仲裁机构发送正式信函，详细说明您的情况和要求，强调您的权益和期望得到及时处理。
7.寻求媒体曝光：如果一切努力无效，可以考虑向媒体曝光此事，引起公众关注，增加压力，促使劳动仲裁机构尽快受理您的申请。
请注意，以上建议仅供参考，具体措施应根据具体情况和法律要求来决定。建议在采取行动之前咨询专业律师以获得准确的法律建议。
结语：劳动仲裁不受理的处理方式因情况而异。若申请向无管辖权的仲裁委员会，需向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；若应当受理而不受理，当事人可向法院提起诉讼；若不属于受理范围或超过仲裁时效，只能通过其他方式解决纠纷，如起诉。可采取催促受理的措施，如联系仲裁机构、提交补充材料、请律师介入、寻求上级机构干预、关注法定期限、撰写正式信函、寻求媒体曝光。具体措施应咨询专业律师以获得准确法律建议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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