依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应...查看全文

劳动仲裁不受理需分情况处理：1、向无管辖权的仲裁委员会申请需向有管辖权的仲裁委员会申请；2、应受理而不受理可向法院提起诉讼；3、不属受理范围或超时则需通过其他方式解决纠纷。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若错过时效，劳动者可向法院提起诉讼。通过诉讼程序维护权益的劳动者，一般劳动权利的诉讼时效延长至两年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出诉...查看全文

法律分析：一、怎么证明劳动仲裁逾期未受理依据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构对劳动争议案件逾期不处理的，仲裁申请人可以向人民法院起诉解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议...查看全文

劳动仲裁不给处置的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规章，劳动争议仲裁委员会收到仲...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请立案逾期怎么处理依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁申请逾期不立案的，劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议的诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争...查看全文

劳动仲裁后不给钱，可向法院申请强制执行。劳动仲裁生效执行期限为6个月。劳动争议仲裁申请书需写明申请人和被申请人的信息，仲裁请求和相应的事实、理由以及提供的证据及来源。...查看全文

劳动仲裁法规定，超过60天仲裁不处理可向法院起诉；必须在时效期限内提起诉讼；对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉，逾期一般不受理；逾期可提供不可抗力等证据。...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害的日子开始计算。一旦时效期间过去，就不能再提出仲裁。然而，仲裁时效可以因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，并在中断原因消除后继续计算。对于劳动报酬争议，即使时...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁未执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起...查看全文

劳动仲裁未裁决可向法院诉讼，裁决生效后企业拒不执行可申请强制执行，费用由企业承担。单位拒不执行仲裁结果可罚款，主要负责人可拘留。申请执行产生费用可向单位主张。劳动仲裁裁决期限为45天，复杂情况最长延期15天。裁决具有法律效力，如不...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请逾期不立案的，劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议的诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。法律依...查看全文

劳动争议仲裁前置是什么意思 依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 劳动仲裁前置的作用 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一...查看全文

这段内容介绍了如果劳动仲裁绩效未得到落实，劳动者可以采取哪些措施。其中包括向劳动保障部门提供相应的证明并投诉，以及向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外，劳动者还可以向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁绩效未发怎么办提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规定，用人单位应当以任何理由克扣劳动者...查看全文

劳动仲裁前置 劳动仲裁前置：仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...查看全文

劳动争议要和解的，应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行，如果劳动仲裁作出仲裁书后，一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文