与劳务派遣公司解除合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与劳务派遣公司解除合同？

答

律师分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问与劳务派遣公司解除协议？

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律师解答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问如何与劳务派遣公司签订劳务派遣合同

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根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣合同的双方是：派遣单位与用工单位。签订劳务派遣合同的主体资格有严格限制，所以在签订合同时，一要注意双方的身份和资质是否合法；二要注意具体的合同标的是否具体明确，避免出现约定内容违反法律规定的情...查看全文

问劳务派遣合同期限，解除劳务派遣的合同

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法律分析: 劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同的情形：_x000D_ 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。_x000D_ 2.未及时足额支付劳动报酬。_x000D_ 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。_x00...查看全文

问第三方公司劳务派遣劳动合同解除

答

劳务派遣工是第三方公司。强行解除劳务合同会赔钱吗？劳务合同解除，如果是用人单位与劳动者协商一致解除的，或者是由于用人单位严重损害劳动者的权益，劳动者提出解除合同的，是有赔偿的，公司需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

问第三方公司劳务派遣劳动合同解除

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问劳务派遣合同的解除

答

法律解析：劳动者与劳务派遣单位协商一致后，或者单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的侵犯劳动者权益情形的劳动者可以解除劳务派遣合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问劳务派遣公司能否单方面解除劳务派遣员工的劳动合同？

答

劳务派遣员工无过错时，不能随意被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条，劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同。用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与...查看全文

问劳务派遣公司如何单方解除劳动合同

答

《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以根据相关条款与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合特定情形，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，后者可以解除劳动合同。劳务派遣单位应履行对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立固定期限的劳动合...查看全文

问劳务派遣工被公司解除合同怎么赔

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法律分析：劳务派遣工被公司解除合同，劳动者并没有过错的，用人单位属于违法解约的行为，需要额外支付劳动者两个月的工资进行赔偿。劳动者本人有过错的，用人单位可以依法解除劳动合同，用人单位不用赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问用工单位与劳务派遣公司合同到期,要求派遣工与新的劳务派遣公司签合同合法吗

答

劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗派遣单位与劳务派遣工签订的劳动合同期满，双方可以协商续签或者另行签订新的劳动合同。因此，用工单位与劳务派遣公司合同到期后，要求派遣工与新的劳务派遣公司签订合同是合法的。但是，要注意遵循相关法律法规，确...查看全文

问劳务派遣公司能否单方面解除派遣员工的劳动合同？

答

劳务派遣单位不得随意解除劳动合同，必须有合理的理由。根据《劳动合同法》第六十条和第六十五条规定，劳务派遣单位应向被派遣劳动者告知协议内容，不得扣留劳动报酬，也不能向劳动者收取费用。被派遣劳动者可以按照法律规定与劳务派遣单位解除劳动...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

答

法律分析：劳务派遣解除合同的方式有，劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除合同；可以与公司协商一致解除合同；也可以由劳动者或者单位行使单方的合同权；或者公司依法进行裁员和无过错性辞退员工。法律依据：：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣合同解除情形？

答

律师分析：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。...查看全文

问劳务派遣合同解除规定

答

劳务派遣合同的解除条件及劳务派遣的具体方式。劳务派遣合同的解除条件包括：协商一致、未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈、排除被派遣劳动者权利、违法合同、其他法定情形。劳务派遣的具体方式包括：完全派...查看全文

问劳务派遣合同怎样解除

答

法律分析:劳务派遣合同可以由派遣单位与用工单位协商一致后解除；或者在符合因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行，致使不能实现合同目的等情形时，由一方行使合同的解除权来解除等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问什么解除劳务派遣合同

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法律分析:派遣单位与被派遣的劳动者都可以解除劳务派遣合同。派遣单位可以过错性辞退等方式来与劳动者解除合同，而劳动者可以通过与单位协商一致、或者依法行使单方面的合同解除权的方式来与派遣单位解约。法律依据:《《...查看全文

问劳务派遣合同如何解除

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法律分析：一、劳务派遣合同如何解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当...查看全文

问劳务派遣合同如何解除？

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该如何解除劳务派遣合同被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有...查看全文

问劳务派遣合同怎样解除

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