解除劳动关系协议书一定要签吗

律师回答

解除合同协议书一定要有吗

劳动合同法没有规定一定要有协议书,但它可以作为一个凭证。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

以上内容就是相关的回答,解除合同的话基本上都要签订合同解除协议书的,这个是以防出现的一些问题,而且这个应当由用人单位和员工共同协商签订,其中的条款如果说对自己不利的话可以不签,

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签解除劳动关系的协议书有效吗

法律分析:一、签解除劳动关系的协议书有效吗签解除劳动关系的协议书只要具备生效要件就有效,签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国劳动合...查看全文

解除关系必须要签解除关系协议书吗?

律师解答: 离婚一定要写离婚协议书。双方当事人共同签署的离婚协议书是办理离婚登记的必备材料,因此,我国法律上不承认口头离婚协议。因为离婚协议是登记离婚的必备法律文件,婚姻登记机关需要对此进行审查。 【法律依据】: 《婚姻登记条例...查看全文

解除劳动关系协议书有效吗

法律分析:解除劳动关系协议书如果当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,依法订立的有效。劳动关系解除后,当事人之间的权利义务关系终止,当事人应当依照约定办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

解除劳动关系协议书有效吗

解除劳动关系协议书需要当事人具备相应的民事行为能力,并且真实地表示意思,才能有效地订立。劳动关系解除后,双方的权利和义务关系终止,当事人应按约定办理工作交接。...查看全文

解除劳动关系协议书有效吗

当事人具备民事行为能力且真实表达意愿,根据法律订立的解除劳动关系协议书是有效的。劳动关系解除后,双方的权利和义务关系终止,双方应按约定办理工作交接。...查看全文

离职要签解除劳动关系协议

法律分析:需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔...查看全文

签了解除关系协议书算解除关系吗?

律师解答: 签了离婚协议不能算离婚。离婚协议,是一种附生效条件的协议。如果双方签字时并不具备协议生效条件,那么协议不能不能生效。绝大部分的离婚协议书经过双方签字,并办理离婚登记后生效。但是如果协议内容损害第三人利益,那么这份协议就...查看全文

解除关系协议书签了算解除关系吗?

律师解答: 在协议离婚中,双方当事人签订离婚协议书是必然的。在离婚诉讼实务中,如果双方签字时并不具备协议生效条件,那么协议不能不能生效。离婚协议,是一种附生效条件的协议。绝大部分的离婚协议书经过双方签字,并办理离婚登记后生效。但是...查看全文

解除关系协议书签了算解除关系吗?

法律解析: 在协议离婚中,双方当事人签订离婚协议书是必然的。在离婚诉讼实务中,如果双方签字时并不具备协议生效条件,那么协议不能不能生效。离婚协议,是一种附生效条件的协议。绝大部分的离婚协议书经过双方签字,并办理离婚登记后生效。但是...查看全文

签了解除关系协议书算解除关系吗?

法律解析: 签了离婚协议不能算离婚。离婚协议,是一种附生效条件的协议。如果双方签字时并不具备协议生效条件,那么协议不能不能生效。绝大部分的离婚协议书经过双方签字,并办理离婚登记后生效。但是如果协议内容损害第三人利益,那么这份协议就...查看全文

如何签解除劳动关系的协议书呢

法律分析:签解除劳动关系的协议书应写明:签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

如何签解除劳动关系的协议书呢?

律师分析: 解除劳动关系的协议书包含:劳动者的姓名、身份证号码、家庭地址、户籍地址、联系方式等信息;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同解除原因;劳动者工作年限;经济补偿标准及支付方式;双方的权利与义务;其他。...查看全文

如何签解除劳动关系的协议书呢

法律解析: 解除劳动关系的协议书包含:劳动者的姓名、身份证号码、家庭地址、户籍地址、联系方式等信息;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同解除原因;劳动者工作年限;经济补偿标准及支付方式;双方的权利与义务;其他。...查看全文

如何签解除劳动关系的协议书呢

解除劳动关系的协议书包含:劳动者的姓名、身份证号码、家庭地址、户籍地址、联系方式等信息;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同解除原因;劳动者工作年限;经济补偿标准及支付方式;双方的权利与义务;其他。...查看全文

如何签解除劳动关系的协议书呢

法律分析:解除劳动关系的协议书包含:劳动者的姓名、身份证号码、家庭地址、户籍地址、联系方式等信息;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同解除原因;劳动者工作年限;经济补偿标准及支付方式;双方的权利与义务;...查看全文

解除劳动关系协议必须签吗

1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用...查看全文

解除劳动关系协议必须签吗

法律分析:一、解除劳动关系协议必须签吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后,用人单位...查看全文

只签了解除关系协议书算解除关系吗?

法律解析: 只签了离婚协议书并不算离婚。离婚协议只是夫妻双方在协议离婚时所达成的有关财产分割、子女抚养等方面的协议,并不能构成离婚。只有在办理离婚登记的婚姻登记机关办理后,才属于离婚。办理离婚时需要携带:户口簿、身份证、结婚证和离...查看全文

只签了解除关系协议书算解除关系吗?

律师解答: 只签了离婚协议书并不算离婚。离婚协议只是夫妻双方在协议离婚时所达成的有关财产分割、子女抚养等方面的协议,并不能构成离婚。只有在办理离婚登记的婚姻登记机关办理后,才属于离婚。办理离婚时需要携带:户口簿、身份证、结婚证和离...查看全文

解除劳动关系协议的签署要求

解除劳动关系须签协议,法律规定用人单位需开具解除劳动关系证明通知书,办理离职手续。根据劳动合同法规定,用人单位须提供解除劳动合同的证明,并支付经济补偿。补偿标准按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付...查看全文