劳务派遣合同和劳动合同的区别:1、签订合同的时间长短不同。2、用工形式不同。3、涉及主体不同。等等...查看全文

劳动合同和劳务合同的主要区别在于：（一）法律性质不同，前者建立劳动关系，后者建立民事、经济法律关系；（二）对合同主体的要求不同，劳动合同有特定主体要求，劳务合同没有；（三）合同主体的地位不同；（四）合同内容不同；（五）确定报酬的原...查看全文

民事合同与劳动合同的主要区别在于：民事合同是平等主体之间对权利义务关系进行约定的合同，受《民法典·合同编》调整；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的合同，受《劳动法》《劳动合同法》等法律约束。此外，民事合同可以书面或口头形式...查看全文

劳务派遣和合同工的主要区别在于劳动关系的构成。劳务派遣是指劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，并由用工单位支付服务费用。劳务派遣工与劳务派遣单位构成劳动关系。而合同工是企业通过签订合同招收的短期性工人，与...查看全文

在现实生活中,我们都知道合同签订的时候,是需要看是劳动用工合同还是劳动合同,两种合同都是不一致的。那么劳动用工合同和劳动合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 ...查看全文

1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。 2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。比如煤矿工人就是协议工，所以比起合同工条件不怎么好。...查看全文

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为...查看全文

法律分析:1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。比如煤矿工人就是协议工，所以比起合同工条件不怎么好。...查看全文

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务，适用的法律是不同的，以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后，应当先由劳...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同劳务合同工资待遇的区别： 1、报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。 2、报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

劳务用工合同和劳动合同的区别： 1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 ...查看全文

劳动合同法中没有区分农民工，所有劳动者都享有平等权利。农民工是指持有农业户口的工人，仅此而已，个别地方政府会制定适用于农民工的社会保险缴纳政策，其他权利与非农业户籍人士相同。...查看全文

劳动合同和劳动合同书是同一个文件，叫法不同。劳务合同和劳动合同有以下区别：1.主体不同；2.双方当事人关系不同；3.承担劳动风险责任的主体不同；4.法律干预程度不同。劳动合同变更条件包括法律变化和客观情况变化，变更需提前通知对方并...查看全文

法律分析：、劳动合同与劳务合同的区别有： （1）主体不同。 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。 （...查看全文

师解答 劳务合同和劳动合同的区别是，主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人，而劳动合同的主体中一方是用人单位，一方是自然人。并且劳动合同中双方是隶属关系，而劳务合同中当事人是平等的关系。 法律依据：： 《中...查看全文

法律分析：1、劳务合同与劳动合同的区别在于： （1）法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；而劳务合同是建立民事法律关系的依据； （2）合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法...查看全文

律师分析： 一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 二、内容不同：1、根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任...查看全文