律师分析： 根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿...查看全文

根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　员工享有对自己的工资，享有知情权和监督权。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

工资可否由他人代领 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用...查看全文

法律分析：一、辞职工资必须本人去领吗可以与公司协商委托他人代领。二、哪些情况下，劳动者离职可以获得离职补偿金 一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要...查看全文

工资支付规定要求用人单位将工资支付给劳动者本人，但劳动者因故不能领取时可由亲属或代理人代领，用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付细节并保存备查，同时提供工资清单给劳动者。...查看全文

正常离职时，单位经办人办理减员；个人缴费时，如果扣款账户无余额，自动停止。公司负责支付员工社保，员工离职后公司停缴，员工无需办理。新公司入职后，单位可继续为员工缴纳社保。...查看全文

法律分析： 不动产登记可以委托代理人帮自己办理。代理人在办理登记时，除了需要提供当事人的身份证明及相关材料外，还必须提供自身的身份证明及相关有效的委托授权书。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第二百零九条    不动产物权的...查看全文

领取结婚证必须本人去。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。办理结婚证需要经过以下手续： （一）申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对...查看全文

大家都知道在毕业证成功办理的之后，是需要去拿的，但是有些时候本人没有时间想找人代拿。那么大家知道毕业证一定需要本人去拿吗?在此，小编为大家整理了毕业证一定需要本人去拿吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一...查看全文

是的，一般无特殊情况获准相关单位同意的，都是由本人携相关证件前往审核的，资格审查虽然是例行公事，没有问题都可以通过，但是必须本人去，这是最基本的要求，面试的时候必须要提供面试通知单的。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本...查看全文

法律分析:1.如果是个人名义去买的，则需要本人去停保。      2.如果是公司购买的，不需要本人去停保，由公司的相关人员去申报处理即可。 ...查看全文

律师分析： 结婚登记必须本人去，不得委托他人代理。结婚登记，是一种意思表示十分严格的人身性质的民事行为，它涉及到夫妻间的权利、义务等一系列人身和财产关系，必须由当事人亲自表示。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在...查看全文

法律分析:结婚登记必须本人去，不得委托他人代理。结婚登记，是一种意思表示十分严格的人身性质的民事行为，它涉及到夫妻间的权利、义务等一系列人身和财产关系，必须由当事人亲自表示。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户...查看全文

法律解析： 结婚登记必须本人去，不得委托他人代理。结婚登记，是一种意思表示十分严格的人身性质的民事行为，它涉及到夫妻间的权利、义务等一系列人身和财产关系，必须由当事人亲自表示。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在...查看全文

结婚登记必须本人去，不得委托他人代理。结婚登记，是一种意思表示十分严格的人身性质的民事行为，它涉及到夫妻间的权利、义务等一系列人身和财产关系，必须由当事人亲自表示。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记...查看全文

领票人带单位发票领购簿，单位营业执照复印件盖公章，实名认证的经办人身份证，金税盘去税务大厅柜面领购就好了。现在也可以在电子税务局领购，进入电子税务局、我要办税、发票使用、发票领用，然后填入相关信息。发票是指经济活动中，由出售方向购...查看全文

法律分析：一、不给发工资去哪里告？1、不给发工资去劳动行政部门投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

工伤认定申请的要求及资料：工伤职工可直接向社保部门提出申请，用人单位未提申请时限内，职工可直接申请；工伤认定的法定情形有七种，包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害等；申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、职工身份...查看全文

工伤鉴定程序必须本人来完成。我国法律规定，工伤认定申请可以工伤职工本人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。工伤鉴定是需要工伤职工本人进行的，现场还需要对工伤职工的身份进行核对，所以工伤鉴定程序...查看全文