律师解答： 可以要求赔偿违约金，违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八...查看全文

法律分析：一、三方协议用人单位违约怎么办1、三方协议出现违约的，如果三方协议有约定违约责任的，按约定承担。2、没有约定的，按实际造成损失赔偿。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》（...查看全文

律师解答： 订单合同违约时，处理方式包括以下这几种：1、可以继续履行的，要及时继续履行合同；2、可以采取修理、重做等采取补救措施补救，则尽量进行补救；3、如果合同约定了违约金，那么就要根据违约情况向对方支付违约金，或者和守约方协商...查看全文

三方协议违约怎么办 如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定...查看全文

法律分析：一、三方协议违约怎么办1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。2、法律依...查看全文

律师解答： 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承...查看全文

法律分析：三方协议违约的，如果三方协议是依法订立的，并且协议中约定了违约责任的，则按协议的约定担责；如果未约定的，违约方可能需承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：_x000D_ 202...查看全文

律师解答： 甲方违约乙方可以选择解除合同，由甲方承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金、赔偿金等；如果乙方拒绝行使合同解除权，则可以要求甲方继续履行该合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不...查看全文

律师解答： 合同单方面违约应该按照合同中的约定进行处理。根据我国相关法律规定，合同一方当事人违约的，如果双方的合同中有约定，就要按照合同的约定进行赔偿，如果没有约定的，双方可以进行补充约定或者按实际情况造成的损失赔偿。当事人一方不...查看全文

法律解析： 合同单方面违约应该按照合同中的约定进行处理。根据我国相关法律规定，合同一方当事人违约的，如果双方的合同中有约定，就要按照合同的约定进行赔偿，如果没有约定的，双方可以进行补充约定或者按实际情况造成的损失赔偿。当事人一方不...查看全文

法律解析： 合同单方面违约应该按照合同中的约定进行处理。根据我国相关法律规定，合同一方当事人违约的，如果双方的合同中有约定，就要按照合同的约定进行赔偿，如果没有约定的，双方可以进行补充约定或者按实际情况造成的损失赔偿。当事人一方不...查看全文

律师分析： 签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

律师分析:签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见...查看全文

律师解答： 合同一方违约的，守约一方可以向其主张违约责任。合同中约定了违约金或者违约金的计算方式等，按照约定；没有约定违约金的，可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 民事合同在履行过程中，如果出现一方违约的情形，则守约方另可以要求对方承担相应的违约责任。具体的方式包括：赔偿损失、继续履行、采取补救措施等等。所谓继续履行就是：要求对方继续履行合同义务；所谓补救措施通常发生于瑕疵履行这...查看全文

律师解答： 会被要求继续履行合同或赔偿。根据相关法律规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当...查看全文

律师解答： 计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

三方协议违约怎样办 如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定...查看全文

法律分析： 对方协议违约，非违约方可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如果约定了违约金可以要求对方支付违约金。给非违约方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法...查看全文