法律解析： 违约解除劳动合同赔偿金的赔偿标准是:员工在单位工作每满一年,向员工支付一个月的工资作为补偿,最高不超过十二个月。员工如果对赔偿有异议的,可以与单位进行充分的协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...查看全文

律师分析： 违约解除劳动合同赔偿金的赔偿标准是:员工在单位工作每满一年,向员工支付一个月的工资作为补偿,最高不超过十二个月。员工如果对赔偿有异议的,可以与单位进行充分的协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...查看全文

法律分析：劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及《民法典》和其它民事法律所调整。 《民法典》 第五百八十五条第1款规定：当事人可以...查看全文

合同违约金没有具体标准，以双方协定而成，但最高不得超过所遭受损失的30%，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。合同违约金数额由双方约定。 根据《民法典》第五百八十五条　当事人可以约定一方违约时...查看全文

关于装修合同违约的违约金标准在法律当中并没有明确的规定，《民法典》中关于违约金的规定是，由双方当事人协商确定违约金标准，但违约金标准超过造成损失的30%的话，违约方可以请求仲裁机构或法院适当降低违约金标准。...查看全文

律师分析： 如果租房合同生效后，承租人擅自中途退租或未能按合同规定履行租赁义务，即构成了合同毁约。此时，法律规定违约方应当对另一方遭受的损失进行赔偿，包括已支付的押金、未履行的合同期内的租金、及其他因违约所导致的实际损失等。具体来...查看全文

律师解答： 如果租房合同生效后，承租人擅自中途退租或未能按合同规定履行租赁义务，即构成了合同毁约。此时，法律规定违约方应当对另一方遭受的损失进行赔偿，包括已支付的押金、未履行的合同期内的租金、及其他因违约所导致的实际损失等。具体来...查看全文

法律分析：合同毁约一般由双方当事人在合同当中来进行确定，《合同法》对于违约金问题的主要规定如下： (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。 《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履行合...查看全文

劳务合同毁约赔偿标准没有明确规定，《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的3...查看全文

劳务合同毁约赔偿标准没有明确规定，《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的3...查看全文

合同单方面毁约应按约定赔偿，无约定则赔偿应相当于违约损失及合同后利益。约定过高可减少。根据《民法典》第584条，违约方应赔偿相当于预见损失，不得超过合同预见损失。第585条，可约定违约金或损失计算方法。违约金低可增加，过高可减少。...查看全文

法律分析：三年合同毁约赔偿合同当中约定的违约金的钱数当然如果是劳动合同的话，那么是应该按照法律规定赔偿两倍的经济补偿金的。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济...查看全文

法律分析：法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如：双方约定违约金为2万元，但因违约实际给对方造成损失1万元，则法院可以根据当事人的请求...查看全文

法律分析：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。2、 一般来说合同违约金上限是不...查看全文

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁...查看全文

法律分析：1.首先要确认房子是不是产权房,预计什么时间下方本。2.回迁房一般算是政府性质的福利房,也是二类经济适用房。交易会存在毁约的风险。3.目前的价格是多少,包含什么费用,后续税费或改革后税费增高谁来出...查看全文

法律分析：1.首先要确认房子是不是产权房,预计什么时间下方本。2.回迁房一般算是政府性质的福利房,也是二类经济适用房。交易会存在毁约的风险。3.目前的价格是多少,包含什么费用,后续税费或改革后税费增高谁来出...查看全文

法律分析：劳动合同违约要赔用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

法律分析:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成...查看全文