小区封闭不能上班薪资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问小区封闭不能上班薪资怎么处理？

答

法律解析：受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资。在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治...查看全文

问疫情期间小区封闭不上班有薪资吗？

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法律解析：有，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四...查看全文

问疫情期间小区封闭不上班有薪资吗？

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问小区封闭不能上班怎么开证明？

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小区封闭不能上班怎么开证明?下面请看的详细介绍吧! 1、1、进入随申办市民云APP界面中，点击发现2、2、进入发现页面，点击居...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假吗？

答

律师分析：不算假，疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假吗？

答

法律解析：不算假，疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假嘛？

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律师解答：不算假，疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正...查看全文

问疫情小区封闭不能上班算假吗？

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问疫情期间小区封闭不上班有工资嘛？

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律师解答：有，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四...查看全文

问疫情期间小区封闭不上班有工资吗？

答

律师分析：有，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四...查看全文

问小区封闭工资怎么算？

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律师分析：在此期间，企业应主动与员工沟通，安排员工通过电话、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；企业经与员工协商一致，统筹安排员工休年休假、自设福利假等各类假的，按照相关假期规定支付工资。对用完各类休假仍不能上班的，企...查看全文

问因封城不能上班有薪资吗？

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法律解析：因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的...查看全文

问疫情小区封闭工资怎么算？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

问疫情封闭上班工资怎么算？

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律师分析：疫情中上班人员应当正常发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问小区封了上不了班还有工资得吗

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律师分析:单位在一个工资支付周期内应当按标准发放工资，停工停产时间过长的，从第二个月起按最低工资标准的80%发放生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

问疫情不上班薪资怎么办？

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律师解答：职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。【法律...查看全文

问疫情小区封闭能否合法

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法律分析：疫情期间有证据证明某小区存在病毒感染患者，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定，不违法。但没有紧急情况时行政机关做出小区封闭管理的决定，是对公民行动自由的侵犯，违法。法律依据：《中华人民共...查看全文

问疫情封闭不能上班公司让调休有工资吗

答

疫情封闭不能上班公司让调休有工资。因疫情企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业则支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳...查看全文

问疫情封路上不了班有薪资吗？

答

法律解析：有工资或者补贴的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...查看全文

问疫情封城不能上班工资怎么算？

答

律师分析： 1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间...查看全文