法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

临时用工协议最长期限是多久 不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求，当然你们双方约定半年一签的也可以，连续到第三份合同你可以提出要求签订无...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

律师分析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

法律解析： 临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期...查看全文

律师解答： 临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期...查看全文

律师分析： 合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间，具体的期限由当事人自行约定。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六...查看全文

临时医嘱有效时间在24小时以内，医嘱规章如下： 1、长期医嘱，有效时间在24小时以上； 2、临时医嘱，医嘱有效时间在24小时以内，一般只执行1次； 3、备用医嘱，必要时使用。包括长期备用医嘱和临时备用医嘱。 临时医嘱应在短时间内执...查看全文

律师解答： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析：一、临时工试用期是多长时间临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。临时工试用期期限需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定确定：劳动合同...查看全文

法律分析：临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...查看全文

车辆临时牌照有效期为十五日，申请补领、换领时需提交申请表和身份证明，补发、换发期间核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。临时牌照可以上高速，但有两种限制：本市道路行驶和全国范围内行驶。温馨提醒：按规定挂临时牌照，不按规定挂临时牌...查看全文

1、临时身份证明有效期一天。临时身份证明为纸质，一式两联，有持有人姓名、性别、年龄、身份证件号码等信息，一联为公安留存，一联供旅客使用，有效期为一天，不收取费用，仅限于乘坐旅客列车时有效。2、临时身份证有效期是三个月，与身份证一样...查看全文

律师解答： 临时合同的时间由用人单位和劳动者协商，临时合同适用于短暂的、临时性的岗位，一般不超过六个月。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 【法律依据】...查看全文

法律解析： １、在工程正常竣工验收合格的情况下，保修期和质保期的起算时间一致。 ２、如工程不能正常验收，则质保期按照《建设工程质量保证金管理办法》第８条规定起算即可，但保修期的起算时间法律并无明文规定。笔者认为，此种情况下应参照《...查看全文

法律解析： １、在工程正常竣工验收合格的情况下，保修期和质保期的起算时间一致。 ２、如工程不能正常验收，则质保期按照《建设工程质量保证金管理办法》第８条规定起算即可，但保修期的起算时间法律并无明文规定。笔者认为，此种情况下应参照《...查看全文

律师解答： １、在工程正常竣工验收合格的情况下，保修期和质保期的起算时间一致。 ２、如工程不能正常验收，则质保期按照《建设工程质量保证金管理办法》第８条规定起算即可，但保修期的起算时间法律并无明文规定。笔者认为，此种情况下应参照《...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，而劳务派遣用工则是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。临时性岗位指持续时间不超过六个月的岗位，辅助性岗位是为主营业务提供服务的非主营业务岗位，替代性岗位...查看全文

律师分析:试用期法律有规定，为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。最长不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六...查看全文