实习协议一式两份没有拿到手里算成立吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习协议是一式两份吗

法律分析：一、实习协议是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通...查看全文

问实习协议是一式两份吗

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文

问实习协议一个月没有拿到手有效吗

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法律分析：只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生...查看全文

问实习协议一个月没有拿到手有效吗

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问实习协议是一式两份嘛

答

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规章：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规章，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文

问实习协议是一式两份么

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问协议没有一式两份？

答

法律解析：合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议没有一式两份？

答

律师解答：合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议一式两份但是没有给到我手上？

答

律师分析：如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

问合伙协议没有一式两份

答

合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当事...查看全文

问解除实习证明要一式两份吗

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法律分析：解除劳动合同书是一式两份。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文

问签署实习协议是否可以分成两份？

答

劳动合同的签订对双方当事人具有法律拘束力，明确双方权利和义务。一人不能签订两份劳动合同，否则任何一方单位有权解除合同。劳动合同的订立是形成劳动法律关系的前提，规定了双方的权利和义务。合同的效力受法律保护，违约者将承担法律责任。劳动...查看全文

问实习协议没到期想辞职算违约吗

答

实习期离职要交违约金吗依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...查看全文

问实习期没有协议？

答

律师解答：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律...查看全文

问实习没有签协议？

答

法律解析：工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资; 用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位没有在...查看全文

问实习没有签协议？

答

律师解答：工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资; 用人单位违法期间，也就是从起始日期开始到终止日期为止，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位没有在...查看全文

问实习期没有协议？

答

法律解析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律...查看全文

问劳动协议是不是要一式两份才成立？

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律师解答：劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动协议是不是要一式两份才成立？

答

法律解析：劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问协议必须一式两份吗？

答

法律解析：合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则...查看全文