法律解析： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

法律解析： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

合同有两份，如果其中一份没有给到另一方当事人，可以和公司人力资源部商议要回合同文本，或者向工会申请要回。对于劳动合同来说，用人单位和劳动者各自保留一份合同文本，如果单位没有给劳动者，劳动者可以与公司协商或向当地相关部门申请仲裁。...查看全文

律师解答： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

合同一式两份，如果另一方当事人没有收到合同副本，可以与公司人力资源部商议拿回合同文件，或向工会申请。就劳动合同而言，用人单位和劳动者各持一份合同文本。如果单位未发给劳动者合同副本，劳动者可以与公司协商或向当地有关部门申请仲裁。...查看全文

合同一般有两份，如果只有一份，可以与对方商量要回另外一份。通常情况下，合同双方各自保留一份。建议与对方沟通，如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼。...查看全文

法律解析： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 合同是应当一式两份的，没有一式两份的话可以找另外一方协商进行解决。协商不成的话可以进行诉讼，如果是劳动方面的话可先申请劳动仲裁，如果是商事方面的合同的话可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。      《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可...查看全文

合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当事...查看全文

法律分析：一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 　　1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律...查看全文

律师分析:不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...查看全文

劳动者遭遇用人单位不支付工资，可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金和双倍工资等。投诉方式简单但执法力度可能不大，而劳动仲裁可以综合解决争议，但程序较复杂需专业指导。...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、实习协议是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规章：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规章，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文