签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。      《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可...查看全文

法律分析：签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法...查看全文

法律解析： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

合同有两份，如果其中一份没有给到另一方当事人，可以和公司人力资源部商议要回合同文本，或者向工会申请要回。对于劳动合同来说，用人单位和劳动者各自保留一份合同文本，如果单位没有给劳动者，劳动者可以与公司协商或向当地相关部门申请仲裁。...查看全文

合同一般有两份，如果只有一份，可以与对方商量要回另外一份。通常情况下，合同双方各自保留一份。建议与对方沟通，如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼。...查看全文

律师解答： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

法律解析： 如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持三份;自双方签字摁...查看全文

合同一式两份，如果另一方当事人没有收到合同副本，可以与公司人力资源部商议拿回合同文件，或向工会申请。就劳动合同而言，用人单位和劳动者各持一份合同文本。如果单位未发给劳动者合同副本，劳动者可以与公司协商或向当地有关部门申请仲裁。...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

律师解答： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

法律解析： 一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上...查看全文

法律分析：关于我国相对应法律规定，签订了劳动合同没有给自己这种行为肯定是不合法的。可以有权直接向公司索要会属于劳动者的那份合同，并且因此给照成的损失，公司应当承担赔偿责任。 假使公司不给合同就否定劳动关系是不可能的，像工资条，社...查看全文

律师解答： 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。法律依据:《中...查看全文