不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

律师解答： 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。法律依据:《中华人...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...查看全文

律师分析:不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...查看全文

律师解答： 在大多数情况下，当单位与个人签订合同时，单位会保留原始合同并提供一份复印件给个人。但是，法律上并没有规定单位必须向个人提供复印件。只要合同被双方签署，并且满足其他法律要求，该合同就是有效的。因此，即使没有复印件，该合同...查看全文

法律分析：关于我国相对应法律规定，签订了劳动合同没有给自己这种行为肯定是不合法的。可以有权直接向公司索要会属于劳动者的那份合同，并且因此给照成的损失，公司应当承担赔偿责任。 假使公司不给合同就否定劳动关系是不可能的，像工资条，社...查看全文

律师分析： 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。法律依据:《中...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析： 签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的，对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的，如果没有给劳动者劳动合同，可以要求多签订一份，具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。 ...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应该与员工签订书面劳动合同。虽然法律并未规定必须要提供一份正式的纸质合同，但是为了证明合同的存在、内容和生效日期，用人单位应该向员工提供一份劳动合同文件，并保留相应的证明...查看全文

律师分析： 学员报名时跟报考驾校签署的学车协议是学员维权的主要依据，如果学员报名时没有拿到学车协议，驾校就已经是违规操作，学员可以到当地的车管所或者交委进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订...查看全文

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。...查看全文

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。...查看全文