律师分析:劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。法律依据:《中...查看全文

律师解答： 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同没给员工一份算生效吗      用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳...查看全文

法律分析：用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

律师分析:用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳...查看全文

法律分析：一、合同没有给我一份,合同还生效吗合同丢失不会导致合同失效，其合同关系依然有效。双方当事人可以按照合同的约定履行合同，并且合同一般为一式两份，只要有合同复印件存在或者另一份合同，仍然可以证明二者签订的合同内容...查看全文

律师分析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。法律依据:《中华人...查看全文

劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份,按照正常的状态都是劳动者一份,公司留一份。但是有些公司在跟员工签订劳动合同之后却一直没有给员工,那么,劳动合同没给员工一份算生效吗?小编为您解答。劳动合同没给员...查看全文

法律解析： 在大多数情况下，当单位与个人签订合同时，单位会保留原始合同并提供一份复印件给个人。但是，法律上并没有规定单位必须向个人提供复印件。只要合同被双方签署，并且满足其他法律要求，该合同就是有效的。因此，即使没有复印件，该合同...查看全文

律师分析： 在大多数情况下，当单位与个人签订合同时，单位会保留原始合同并提供一份复印件给个人。但是，法律上并没有规定单位必须向个人提供复印件。只要合同被双方签署，并且满足其他法律要求，该合同就是有效的。因此，即使没有复印件，该合同...查看全文

法律分析：一、单位签合同没有给我一份有效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用...查看全文

劳动合同没给员工一份算生效吗      用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳...查看全文

法律解析： 在大多数情况下，当单位与个人签订合同时，单位会保留原始合同并提供一份复印件给个人。但是，法律上并没有规定单位必须向个人提供复印件。只要合同被双方签署，并且满足其他法律要求，该合同就是有效的。因此，即使没有复印件，该合同...查看全文

法律分析：签了劳动合同没有给职工不代表合同无效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...查看全文

律师分析:不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同没给我一份算无效吗?用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。二、签署的劳动合同一定会生效吗...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应该与员工签订书面劳动合同。虽然法律并未规定必须要提供一份正式的纸质合同，但是为了证明合同的存在、内容和生效日期，用人单位应该向员工提供一份劳动合同文件，并保留相应的证明...查看全文