劳动合同一式两份，公司不给员工一份违法，劳动者可向劳动行政监察部门举报，要求公司给一份，监察部门会责令公司改正。公司不给劳动者劳动合同，劳动者不能要求赔偿，但如果没有书面合同，可要求支付双倍工资差额。...查看全文

签订劳动合同后没有给我们一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...查看全文

签订劳动合同后没有给我们一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉。 《劳动合同法》第十六条规章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...查看全文

签订劳动合同后没有给我们一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...查看全文

新员工入职的时候,用人单位都会给劳动者签订劳动合同,在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同,但用人单位却不给,劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...查看全文

法律分析： 签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的，对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的，如果没有给劳动者劳动合同，可以要求多签订一份，具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。 ...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析：签了劳动合同没有给职工不代表合同无效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...查看全文

用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规章的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳...查看全文

用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

劳动合同签订后厂方未给职工一份这是属于不合理的，根据相关的规定，用人单位和劳动者签订劳，需要至少是一式两份或者是一式三份，由用人单位和劳动者各持有一份。因此用人单位如果没给劳动者合，劳动者可以进行索要。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应该与员工签订书面劳动合同。虽然法律并未规定必须要提供一份正式的纸质合同，但是为了证明合同的存在、内容和生效日期，用人单位应该向员工提供一份劳动合同文件，并保留相应的证明...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应该与员工签订书面劳动合同。虽然法律并未规定必须要提供一份正式的纸质合同，但是为了证明合同的存在、内容和生效日期，用人单位应该向员工提供一份劳动合同文件，并保留相应的证明...查看全文

法律分析：签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法...查看全文