签用工合同违约怎么办

律师回答
摘要:当签订劳动合同的一方违约时,对方可以要求解除合同并要求赔偿损失。如果对方拒绝解除合同,可以要求其继续履行合同并采取补救措施。
签用工合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任,赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同,采取补救措施。 当事人可以要求违约方承担责任并赔偿由于违约行为造成的损失。如果当事人拒绝解除合同权,则可以要求违约方继续履行合同,并采取补救措施。
法律依据
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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