相信大家对“个人所得税”这个概念一定并不陌生，但是哪些包括在个人所得税里，很多人不是很清楚。那么，大家知道取暖费计入当月工资总额扣税吗?在此，律师为大家整理了取暖费计入当月工资总额扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大...查看全文

一、高温费计入工资总额吗？工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是...查看全文

我们知道工作的时候作为一名职工来说工资问题是比较看重的，一般公司有加班的话是有加班费的，那么对于加班费的话需要计入工资薪金的吗? 一、加班费需要计入工资薪金吗 需要的。 1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四...查看全文

高温补贴计入工资总额，员工可维权。用人单位应采取劳动保护措施，如建立防暑降温制度、提供防暑设施和饮料药品等。劳动者可向人力资源社会保障主管部门投诉，要求补发高温津贴。...查看全文

律师分析： 工资中含有加班费。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 工资中含有加班费。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在...查看全文

法律分析：高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在...查看全文

律师分析： 高温津贴是要纳入工资总额的；高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高...查看全文

工资福利费算入工资里面，工资总额由六个部分组成，包括津贴、加班工资、计时工资、计件工资、奖金和特殊情况下的工资。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬，应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠...查看全文

律师解答： 按照税法规定，过节费应并入工资总额缴纳个人所得税，企业在账务处理的时候，是合并计入工资总额的。 账务处理计入“应付职工薪酬－职工薪酬”是因为 “应付职工薪酬－职工薪酬-短期薪酬”核算的内容包括“职工工资、奖金、津贴和补...查看全文

律师解答： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的...查看全文

法律解析： 工资中含有加班费。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

是的，国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津...查看全文

律师分析： 是的，国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。可见，凡是符合工资组成部分的，...查看全文

很多的税都是需要公民进行缴纳，基于不同的业务是需要进行不同税的缴纳，在很多的地区特别是北方地区一到冬天天气很是寒冷，取暖显得格外重要，而对于这方面的取暖补贴也是有一定的税用的缴纳，以下律师就来进行这方面的知识分享。 一、取暖补贴个...查看全文

律师分析： 福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 属于国有...查看全文

律师解答： 高温津贴是要纳入工资总额的；高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高...查看全文

加班工资应计入工资总额，根据国家规定，平时加班费为工资的150%，双休日为200%，节假日为300%。加班费的计算基数应根据劳动合同约定或集体合同规定确定，如果没有约定，则按劳动者正常工资确定。用人单位应按照标准支付加班工资，延长...查看全文

工资总额不包括创造发明奖、劳动保险费、离休退休人员待遇、劳动保护费等各项费用，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报酬。 工资总额不包括各项奖金、福利费用、退休待遇、劳动保护费等，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报...查看全文