律师解答： 董事不是必须是公司员工。董事中可以有股东代表，也可以有职工代表，但是如果是两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，则必须要有公司职工代表。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第...查看全文

律师解答： 公司裁员必须申报，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 ...查看全文

法律解析： 公司裁员必须申报，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 ...查看全文

住房公积金必须由单位缴纳，个人无法自己缴纳。根据《住房公积金管理条例》，只有与单位建立劳动关系的职工才能享受住房公积金，个人无法办理。职工在离职后也不能自己缴纳，但可以通过找挂靠单位来实现个人缴纳，承担全部费用。住房公积金是由单位...查看全文

公司的法定代表人不必持有公司股份，股东大会决定谁担任法定代表人。如果是自然人，就成为法定代表人。我国法律规定，法定代表人可以是董事长、执行董事或经理，代表公司签字或做重大决定。...查看全文

《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须办理公积金登记，为员工设立公积金账户，并缴纳公积金。如果单位违法不办理登记或不缴纳公积金，管理部门可责令限期办理，逾期不办理将面临罚款，罚款数额在一万到五万之间。员工如果遇到单位不缴纳公积金...查看全文

律师解答： 职务侵占罪不必须是公司员工，职务侵占罪的对象可以是公司中的人员也可以是其他单位的人员，只要是用职务面的便利就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数...查看全文

1、辞退工伤员工是违法的，需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 分公司法人不是必须成立，分公司不具有法人资格，因此，执照名称是营业执照，执照上不是法定代表人，而是负责人。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 ...查看全文

法律解析： 分公司法人不是必须成立，分公司不具有法人资格，因此，执照名称是营业执照，执照上不是法定代表人，而是负责人。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 ...查看全文

公司必须缴纳职工的社保，根据《社会保险法》规定，用人单位需在职工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的将被核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。此外，国家建立了统一的个人社...查看全文

停业期间纳税要求：停业期间发生税款的应申报纳税，纳税人停业不足一个月的，按日计征税款。停业期满未申请停业或复业的，税务机关按正常账户管理。除个别工商户外，纳税人应依法按期纳税，报送纳税申报表和财务报表。公司没有业务可做“零”申报，...查看全文

法律解析： 董事由股东会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职...查看全文

律师解答： 董事由股东会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职...查看全文

本文介绍了有限责任公司的股东会组成和股东数量规定,以及不同类型公司是否需要设立股东会的规定。根据公司类型,有限责任公司和股份有限公司的股东数量规定不同,一人有限责任公司没有股东会,而股份有限公司的股东数量必须为两个以上。同时,注销...查看全文

工会委员没有是党员的强制要求，应当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人...查看全文

企业不交公积金违法，《公司法》规定公司应提取利润的10%作为法定公积金，累计额应达到注册资本的50%以上方可停止提取。若法定公积金无法弥补以前年度亏损，应先用当年利润弥补。此外，公司还可根据股东会或股东大会决议，在税后利润中提取任...查看全文

住房公积金是单位为员工缴纳的法定义务，不是可选择性的福利。无论单位性质、家庭收入、是否有住房，用人单位和职工都必须按规定缴纳住房公积金。不缴存或少缴都违法。住房公积金与五险一样具有强制性，违法时应向公积金管理中心投诉，而不是劳动仲...查看全文

带薪年假是符合条件的员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享...查看全文

公司员工必须缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在成立后30天内向当地社保机构申请办理社保登记，并按时足额缴纳社保费。职工的社保费由用人单位代扣代缴，用人单位需告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文