《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须办理公积金登记，为员工设立公积金账户，并缴纳公积金。如果单位违法不办理登记或不缴纳公积金，管理部门可责令限期办理，逾期不办理将面临罚款，罚款数额在一万到五万之间。员工如果遇到单位不缴纳公积金...查看全文

住房公积金必须由单位缴纳，个人无法自己缴纳。根据《住房公积金管理条例》，只有与单位建立劳动关系的职工才能享受住房公积金，个人无法办理。职工在离职后也不能自己缴纳，但可以通过找挂靠单位来实现个人缴纳，承担全部费用。住房公积金是由单位...查看全文

公积金又称公司的储备金，个人住房公积金指的是我国的国家机关、城镇集体企业、国有企业、外商投资企业、其他城镇企业、城镇私营企业及事业单位及其在职职工需要缴存的长期购买住房的储金。可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多...查看全文

公司不交公积金违法，违法单位将被罚款并可能被强制执行。根据《住房公积金管理条例》，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。如果单位不办理缴存登记或不为职工办理公积金账户设立手续，将受到罚款处罚。对于逾期不缴或少缴公积...查看全文

住房公积金是国家规定必须为特定单位员工缴纳的长期住房储金。违反规定的单位将受到法律制裁。申请住房公积金贷款的条件包括连续缴纳满一定年限、具备购房资格和提供担保等。住房公积金管理中心负责决定是否准予贷款，并由受委托银行办理贷款手续。...查看全文

公积金是我国的强制缴纳制度，用人单位必须按时足额缴存。公积金可用于买房、租房、装修、支付医疗费和生活开支等多种用途。如用人单位不按规定缴纳公积金，将面临罚款和强制执行的处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理缴存登记或不设立公...查看全文

用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市...查看全文

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度...查看全文

本文介绍了如果企业不按时缴纳员工公积金,员工可以采取哪些措施。首先,员工可以去公积金管理单位投诉或举报。如果其他政府单位不受理公积金争议,员工可以尝试投诉。如果用人单位不办理公积金登记或不为员工设公积金账户,住房公积金相关管理部门...查看全文

住房公积金缴纳条件：单位需属于必须缴纳住房公积金的范围，职工需为在职职工。根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房...查看全文

企业应该在录用员工后的30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并到授权银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。员工的住房公积金缴存额应按照员工上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例来确定。缴存比例不得低于员工上一年度月平均...查看全文

一、住房公积金是必须给员工上的吗 1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条...查看全文

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

法律分析： 在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 ...查看全文

法律分析：1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围;二是职工本人是否属于在职职工。3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体...查看全文

法律分析：1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件， 2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围;二是职工本人是否属于在职职工。 3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企...查看全文

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。 只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的...查看全文

该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金，而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文

私营企业也需缴纳住房公积金，新设立的单位需在30日内办理缴存登记，20日内为员工设立公积金账户。如单位不缴纳公积金，员工可向住房公积金管理中心投诉。住房公积金适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等单位...查看全文