公积金维权途径不同于劳动争议，员工应向市公积金管理核心投诉单位不缴纳公积金，而非劳动仲裁委；劳动仲裁委不受理公积金争议。提交材料包括身份证明、劳动关系证明和工资收入证明以确定公积金缴纳基数。...查看全文

员工可以与单位协商公司未缴纳住房公积金的问题，协商不成可向公积金中心投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位不缴纳或少缴住房公积金的，将受到管理中心的罚款和强制执行。...查看全文

公司不交公积金的维权方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、向劳动争议调解委员会申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第77条和第79条规定，当事人可以依法选择调解、仲裁、诉讼或协商解决劳动...查看全文

单位不交公积金，劳动者可向住房公积金管理中心举报。管理条例规定，单位若不办理缴存登记或设立公积金账户，将受到处罚；逾期不缴或少缴公积金的，也将受到处罚并可申请法院强制执行。...查看全文

员工可通过住房公积金网或举报电话向管理中心投诉公司不缴纳住房公积金，中心将责令公司办理并罚款。员工还可向劳动监察部门举报，要求公司依法缴纳公积金。如公司拒绝，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿损失。公司有责任为员工缴纳住房公...查看全文

企业不交公积金违法，《公司法》规定公司应提取利润的10%作为法定公积金，累计额应达到注册资本的50%以上方可停止提取。若法定公积金无法弥补以前年度亏损，应先用当年利润弥补。此外，公司还可根据股东会或股东大会决议，在税后利润中提取任...查看全文

根据《公司法》第166条的规定，公司在盈利的情况下，应当将利润的10%作为公司法定公积金。如果公司的法定公积金累计额超过注册资本的50%，则可以不再提取。如果公司的法定公积金不足以弥补以前年度的亏损，在提取法定公积金之前，应当先使...查看全文

公司未缴纳社保，员工有权要求解除劳动关系并主张经济补偿、补交社保、要求双倍工资、要求赔偿损失、要求企业支付代缴费用。办理社保需要提供单位证件和个人身份证复印件等材料。社保缴纳方式包括用人单位代扣代缴和个人直接向社保机构缴纳。总之，...查看全文

公司未能按时缴纳公积金,公积金管理中心会进行罚款并要求补缴。根据住房公积金管理条例规定,所有单位都必须为在职职工缴存住房公积金。住房公积金提取流程包括提供个人身份证、证明材料、审核等步骤。住房公积金可用于贷款买房、提取买房、租房等...查看全文

如果公司不按照规定放假和支付延长劳动时间报酬，劳动者可以联系工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司两个月不发工资，劳动者可以催告单位尽快发放，并向当地劳动行政部门...查看全文

劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，次月开始暂停缴费。根据解除劳动合同证明书记录确定停保时间，即便只有一天上班时间，当月也应按正常情况为员工参保。...查看全文

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

员工应采取以下措施维护自身权益：1、协商要求用人单位缴纳社保；2、向劳动行政部门反映情况；3、解除劳动合同并要求经济补偿；4、情况严重可提起上诉。...查看全文

（一)老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经当地的住房公积金管理中心审核之后，到受委托的银行为本单位的职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，...查看全文

公司未缴纳五险一金应进行赔偿，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费、基本养老保险罚款等费用，以及其他费用。员工可要求公司按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。...查看全文

依据我国法律的规定，用人单位除了要为劳动者购买社会保险之外，还需要为劳动者购买住房公积金，住房公积金一般是由用人单位与劳动者按劳动者工资按比例支付的，那么不按工资标准少缴公积金合法吗? 一、不按工资标准少缴公积金合法吗 用人单位...查看全文

律师分析： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

公司不交公积金给职工造成损失时，需按约定或实际损失赔偿，并被罚款。根据住房公积金管理条例，各单位都需为在职职工缴存住房公积金。住房公积金提取需提供身份证及相应证明材料，经审核后办理。用途包括贷款买房、提取买房及支付房租。住房公积金...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社保将受到处罚，并需赔偿员工损失。劳动者可解除合同，按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

处理公司不缴纳社保的方法包括确认劳动关系、依据法律法规、咨询社保机构、自行缴纳社保和与公司进行协商。在公司不缴纳社保的情况下,可以与公司相关人员协商处理,或者向社保机构举报,或者自行缴纳社保。如果公司仍然不愿意缴纳社保,可以考虑向...查看全文