企业未按规定缴纳五险一金，如何维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业未按时足额缴纳五险一金，法律如何规定？

五险一金不交会导致用人单位受到法律处罚，包括责令限期改正和罚款。根据社会保险法规定，未办理社保登记的用人单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，而直接负责的主管人员和其他责任人员也将面临罚款。...查看全文

问企业未按规定缴纳住房公积金，如何维权？

答

员工可以与单位协商公司未缴纳住房公积金的问题，协商不成可向公积金中心投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位不缴纳或少缴住房公积金的，将受到管理中心的罚款和强制执行。...查看全文

问企业未按规定缴纳五险一金是否违法？

答

用人单位不给员工缴纳五险是违法的，员工有权要求补缴社保。若用人单位拒绝补缴，员工可要求解除劳动合同并获得相应经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业未缴纳五险一金？

答

律师解答：可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

问企业未缴纳五险一金？

答

法律解析：可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

问企业如何缴纳五险一金？

答

律师解答：缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

问企业如何缴纳五险一金？

答

法律解析：缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

问企业未按规定缴纳公积金，维权攻略

答

公司不交公积金的维权方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、向劳动争议调解委员会申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第77条和第79条规定，当事人可以依法选择调解、仲裁、诉讼或协商解决劳动...查看全文

问企业和个人如何按照一定比例缴纳五险一金？

答

单位和个人共同支付五项社会保险和一项住房公积金，具体缴费率因地而异。养老保险单位和个人分别缴纳20％和8％，医疗保险单位支付11％，个人支付2％，失业保险单位支付2％，个人支付1％，生育保险单位支付约0.8％。...查看全文

问员工在单位未缴纳五险一金，如何维权？

答

单位不给员工缴纳五险一金，员工可以起诉公司。根据《劳动合同法》，如果用人单位未按合同约定提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形，劳动者有权解除劳动合同，并可获得经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问企业未按时足额缴纳社保，如何维权？

答

如果私人老板不提供社保服务,劳动者可以联系社保征收机构或劳动监察部门进行投诉。如果私人老板没有提供公积金服务,劳动者可以向当地住房公积金管理部门举报并要求单位进行补足。相关法律规定要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会...查看全文

问企业如何为员工缴纳五险一金

答

该文章主要介绍了职工工资中各项社会保险和住房公积金的单位和个人的承担比例。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位全额承担；工伤保险由单位全...查看全文

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

法律解析：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。【法律依据...查看全文

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

问企业如何为员工缴纳五险一金？

答

律师解答：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。【法律依...查看全文

问企业如何给员工缴纳五险一金？

答

律师解答：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。【法律依据...查看全文

问整理：未足额缴纳五险一金的公司如何维权？

答

劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同，不需提前一个月通知，可申请劳动仲裁要求赔偿工资补缴社保；可按工龄要求公司支付补偿，每满一年支付一个月工资；公司拒赔可向劳动监察部门举报。...查看全文

问五险一金缴纳规定？

答

律师解答：现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工...查看全文

问五险一金缴纳规定？

答

律师解答： 1、养老保险：单位，12%，个人8%。 2、医疗保险：单位，8%，个人2%。 3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。 4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。...查看全文

问五险一金缴纳规定？

答

法律解析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人...查看全文