公司不交公积金的维权方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、向劳动争议调解委员会申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第77条和第79条规定，当事人可以依法选择调解、仲裁、诉讼或协商解决劳动...查看全文

单位不交公积金，劳动者可向住房公积金管理中心举报。管理条例规定，单位若不办理缴存登记或设立公积金账户，将受到处罚；逾期不缴或少缴公积金的，也将受到处罚并可申请法院强制执行。...查看全文

不支付住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿，单位必须为在职职工缴纳住房公积金。单位不办理缴存登记或者设立账户手续的，将受到罚款并被责令限期办理。单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，也将受到责令限期缴纳。如果单位逾期不缴存，职...查看全文

公司未缴纳五险一金应进行赔偿，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费、基本养老保险罚款等费用，以及其他费用。员工可要求公司按工作年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。...查看全文

本文介绍了如果企业不按时缴纳员工公积金,员工可以采取哪些措施。首先,员工可以去公积金管理单位投诉或举报。如果其他政府单位不受理公积金争议,员工可以尝试投诉。如果用人单位不办理公积金登记或不为员工设公积金账户,住房公积金相关管理部门...查看全文

一、单位如何给职工缴纳公积金 1、老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理...查看全文

在很多时候，公司里面可能会存在五险一金，这个一金就是住房公积金，那么公司是如何交纳住房公积金的，员工是否需要出一些费用进行缴纳？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 公司住房公积金怎么交 公积金公司和个人，单?位缴纳和职工...查看全文

员工可通过住房公积金网或举报电话向管理中心投诉公司不缴纳住房公积金，中心将责令公司办理并罚款。员工还可向劳动监察部门举报，要求公司依法缴纳公积金。如公司拒绝，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿损失。公司有责任为员工缴纳住房公...查看全文

公积金维权途径不同于劳动争议，员工应向市公积金管理核心投诉单位不缴纳公积金，而非劳动仲裁委；劳动仲裁委不受理公积金争议。提交材料包括身份证明、劳动关系证明和工资收入证明以确定公积金缴纳基数。...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职...查看全文

如果私人老板不提供社保服务,劳动者可以联系社保征收机构或劳动监察部门进行投诉。如果私人老板没有提供公积金服务,劳动者可以向当地住房公积金管理部门举报并要求单位进行补足。相关法律规定要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会...查看全文

企业应该在录用员工后的30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并到授权银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。员工的住房公积金缴存额应按照员工上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例来确定。缴存比例不得低于员工上一年度月平均...查看全文

律师解答： 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 3、...查看全文

法律解析： 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 3、...查看全文

法律解析： 住房公积金缴费的标准为： 个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，...查看全文

律师解答： 住房公积金缴费的标准为： 个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。 住房公积金缴存比例： 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，...查看全文

法律分析:住房公积金缴纳如下:对于未交过公积金的职工，单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；对于交过公积金从其他单位转入的职工，单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册...查看全文

签署了劳动合同,合同中规定需要缴纳住房公积金。如果尚未缴纳,建议与用人单位协商解决问题。如果协商不成,可以前往劳动监察部门进行投诉。现在法规规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,不论合同中是否约定。住房公积金是指国家机关、国有企...查看全文

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间限制。 1、用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但是劳动者不能通过...查看全文

企业不交公积金是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业应在员工入职后的30天内办理公积金缴存登记并按时缴纳公积金费用。如果企业不按时缴费，相关部门将责令其限期改正，并可能处以罚款。因此，公司不...查看全文