律师分析： 劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。法律依据...查看全文

法律分析： 劳动合同不备案的，并不会影响到劳动合同的效力。但如果是集体合同的，则需要报送劳动行政部门，如果劳动行政部门未提出异议的，则集体合同即行生效。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳...查看全文

劳动局备案的劳动合同是什么意思劳动合同有备案，但是备案不是必须的。不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。 １、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ２、劳动合...查看全文

律师解答： 劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

不签劳动合同的后果：1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招...查看全文

法律解析： 用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有：1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

不签劳动合同有以下的后果：第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临着一个信用风险。即使用人单位与劳动者达成口头协议，不用签订劳动...查看全文

律师分析： 用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有：1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有：1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动合同不解除的后果 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明; 4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。 《...查看全文

法律分析：劳动合同不解除的后果 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明; 4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。 《...查看全文

律师分析： 1.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同...查看全文

法律分析:1.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2.劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响...查看全文

1.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果...查看全文

法律分析:施工合同不备案并不会影响合同效力，备案是国家针对一些特殊合同确立的规定。合同有效需要具备的条件如下:合同内容符合法律法规或公序良俗；签订合同的主体意思表示真实；签订合同的主体是具有相应的民事行为能力人；法定其他有...查看全文

法律分析:一、自治区行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）招用人员，依法应当签订劳动合同的都应签订劳动合同。凡依法签订劳动合同、或变更和续签劳动合同，都应...查看全文

律师分析： 一、自治区行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）招用人员，依法应当签订劳动合同的都应签订劳动合同。凡依法签订劳动合同、或变更和续签劳动合同，都应报送县...查看全文

法律分析：1、从网站可以正常使用的时间上来说如果用不备案的国外空间，申请域名购买空间后网站是直接可以打开访问的，如果备案，工信部公布的审核时间是20个工作日，也就是说除去周六周日要进一个月备案才能审批下来，之后才能...查看全文

法律分析：1、从网站可以正常使用的时间上来说如果用不备案的国外空间，申请域名购买空间后网站是直接可以打开访问的，如果备案，工信部公布的审核时间是20个工作日，也就是说除去周六周日要进一个月备案才能审批下来，之后才能...查看全文