女的超过50周岁可以签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问50周岁女工可以签劳动合同吗

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法律分析:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。...查看全文

问50周岁女工可以签劳动合同吗？

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律师分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。【法律...查看全文

问50周岁女工可以签劳动合同吗？

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法律解析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。【法律...查看全文

问50周岁女工可以签劳动合同嘛？

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律师解答：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。【法律...查看全文

问女员工超过50岁可以不签劳动合同么

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用人单位未按规定缴纳社会保险费是违法行为，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。劳动者还可以要求用人单位赔偿无法享受社保待遇的损失，社保机构对用人单位可以进行行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按比例缴纳基本养老、医...查看全文

问劳动合同中男的超过50岁还能签合同吗

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法律分析:劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。用人单位与以下人员不得签订劳动合同，只能签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休...查看全文

问超过50岁公司不续签劳动合同？

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律师分析： 1.如果你在该单位连续工作满15年，并且距离法定退休年龄不足5年，那么劳动合同到期，单位应当续延（不是续签）原合同至你达到法定退休年龄后终止，到时单位不需要支付你经济补偿金。 2.如果你在该单位连续工作不满15年或者虽...查看全文

问男性超过60周岁能签劳动合同吗

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超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。法律依据《劳动法》...查看全文

问超过50岁的劳动合同怎么写

答

法律解析：我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，当超过法定退休年龄的劳动者，在达到...查看全文

问超过50岁的劳动合同怎么写

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问超过50岁的劳动合同怎么写

答

法律分析：超过50岁的劳动合同需写明，公司的名称、住所等基本信息；劳动者的姓名、地址等基本信息；劳动期限；工作时间、工作内容和工作地点；以及劳动报酬等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款...查看全文

问超过50岁的劳动合同怎么写

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法律分析:我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，当超过法定退休...查看全文

问超过50岁的劳动合同怎么写

答

法律分析:劳动者超过50岁，劳动合同应写明劳动者与用人单位的基本信息；劳动合同的期限；工作的内容；工作时间和休息休假；劳动报酬；以及社会保险待遇等重要的条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

问女性满50岁还可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、女性满50岁还可以签订劳动合同吗？劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

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法律解析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

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问17周岁可以签劳动合同吗

答

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

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律师分析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问女50岁还能签劳动合同吗

答

如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的,因为这个时候女性已经退休了,不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的,这样也可以保证双方当事人的权益。一、女性超过50岁...查看全文

问女的超过55岁还能签劳动合同

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女工超过55岁能签无固定合同吗国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55岁，不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同，但是可以签订劳务合同。 60岁后还能签劳动合同吗...查看全文