黑龙江六级工伤赔偿标准包括了:
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;
2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
黑龙江工伤伤残赔偿标准的最新规定
律师回答
摘要：黑龙江六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，根据实际情况确定其他费用。六级伤残职工可保留劳动关系并安排工作，难以安排工作的可获得伤残津贴。若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，终结工伤保险关系。
延伸阅读
黑龙江省工伤伤残赔偿金调整方案的最新变动
根据最新的黑龙江省工伤伤残赔偿金调整方案，工伤伤残赔偿金的标准发生了一些变动。根据新规定，伤残程度将被细分为不同等级，并且每个等级都对应着相应的赔偿金额。此外，新方案还增加了一些特殊情况下的额外补偿，例如因工致残的女工人、残疾人员家庭等。这些调整旨在更加公平地保护工人的合法权益，确保工伤伤残赔偿金的发放更加准确和及时。工人们可以通过相关部门了解详细的赔偿标准和申请流程，以便及时获得应有的赔偿。
根据最新的黑龙江省工伤伤残赔偿金调整方案，工伤伤残赔偿金的标准发生了一些变动。根据新规定，伤残程度将被细分为不同等级，并且每个等级都对应着相应的赔偿金额。此外，新方案还增加了一些特殊情况下的额外补偿，例如因工致残的女工人、残疾人员家庭等。这些调整旨在更加公平地保护工人的合法权益，确保工伤伤残赔偿金的发放更加准确和及时。工人们可以通过相关部门了解详细的赔偿标准和申请流程，以便及时获得应有的赔偿。
结语：黑龙江六级工伤赔偿标准经过最新调整，更加公平地保护工人权益。根据新规定，伤残程度细分等级，每个等级对应相应赔偿金额。特殊情况下，如因工致残的女工人、残疾人员家庭等，还增加了额外补偿。工人可通过相关部门了解详细标准和申请流程，以获得准确、及时的赔偿。这一调整旨在确保工伤伤残赔偿金的公正发放，维护工人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
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(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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