2023合同约定违约金的法律规定有哪些

律师回答
摘要:合同约定违约金的法律规定:根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可约定违约金,低于损失可增加,过高可适当减少;迟延履行约定违约金后,仍需履行债务。劳动合同违约金的法律规定:可约定竞业限制条款,违反需支付违约金;竞业限制人员范围、地域、期限由双方约定,不得违反法律规定,期限不超过两年。
一、合同约定违约金的法律规定有哪些
1、合同约定违约金的法律规定有:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、劳动合同违约金的法律规定有哪些
1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
延伸阅读
结语:根据以上法律规定,合同约定违约金应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,同时违约方还应履行债务。在劳动合同中,竞业限制的人员需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限应由双方约定,且不得违反法律规定。在解除或终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过二年。根据中华人民共和国民法典相关规定,违约金应合理反映违约方的违约情况,不得过高或过低。
法律依据
中华人民共和国缔结条约程序法: 第十九条 中华人民共和国缔结的条约和协定的修改、废除或者退出的程序,比照各该条约、协定的缔结的程序办理。
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十三条 出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买受人可以就该批标的物解除。
出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定,致使之后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的,买受人可以就该批以及之后其他各批标的物解除。
买受人如果就其中一批标的物解除,该批标的物与其他各批标的物相互依存的,可以就已经交付和未交付的各批标的物解除。
中华人民共和国缔结条约程序法: 第二十一条 本法自公布之日起施行。

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