不可以的。个人身份是不可以参加生育险的。有个别地方参照个体户雇工模式的可以办（不过应该很少的）。不行，你找个个体户那里挂靠交社保。但是要享受生育险待遇，基本上是要缴费一年以上生育险才可以享受（个别地方时间可能短一点）。 法律依据:...查看全文

不可以的。个人身份是不可以参加生育险的。有个别地方参照个体户雇工模式的可以办（不过应该很少的）。不行，你找个个体户那里挂靠交社保。但是要享受生育险待遇，基本上是要缴费一年以上生育险才可以享受（个别地方时间可能短一点）。 法律依据:...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，...查看全文

法律分析:个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...查看全文

律师解答： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，...查看全文

法律分析： 1、女职工怀孕后由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带...查看全文

法律分析： 1、女职工怀孕后由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带...查看全文

律师分析： 1.没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，...查看全文

1.没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

律师分析： 只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限针对个体户可以领生育津贴的的解释，...查看全文

律师分析:1.没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞...查看全文

个体工商户生育津贴报销程序如下：准备相关复印件，包括出院证明、医学出生证明、准生证和父母身份证；前往当地社保局申报，填写市级城镇职工生育保险待遇审批表；将填好的审批表复印一份并在单位建议栏目上填写“属实”并加盖公章；将资料交到社保...查看全文

律师解析      个人缴纳社保不可以领取生育津贴。     &n...查看全文

生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明，向相关主管部门办理申请手续，然后生育津贴先打到单位账户，再由单位给个人。生育前，单位连续正常缴纳社保满10个月的，可享受生育津贴和营养费。产假期间，单位应正常支付工资，津贴补贴给...查看全文

生育津贴一般不可以打到个人账户。生育前，单位连续正常缴纳社保满10个月的，可享受生育津贴和营养费。产假期间，单位应正常支付工资，津贴补贴给单位。如果津贴高于工资，差额单位应给予员工。生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证...查看全文

律师分析： 1、携带上述申请材料、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的，应当持户口簿、有关证明材料，向其户口所在地街道办事处提出书面申请，经户口所在地街道办事...查看全文

律师分析:1、携带上述申请材料、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的，应当持户口簿、有关证明材料，向其户口所在地街道办事处提出书面申请，经户口所在地街...查看全文

个体户购买社保可领取生育津贴，但与公司发放的工资不能同时享受。个体户社保与公司社保的区别在于险种和费用承担。个体户只需缴纳养老和医疗保险，费用全由个人承担；而公司为员工缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由公司与员...查看全文

女职工在生育之后可以争取到生育津贴，这样就算是休产假的时候有可以有收入，可以给自己的生活压力带来减轻的作用等等。只是有些女人生育的时候并没有一份稳定的工作，那么，生育津贴可以在男方报销吗？ 生育津贴可以在男方报销吗 男女双方均缴纳...查看全文

生育保险男方可以领生育津贴吗? 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间...查看全文