劳务合同5000工资要扣几税?

律师回答

律师解答:

先扣社保,即五险一金:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%

养老保险:个人承担8%,单位承担12%

失业保险:个人承担1%,单位承担2%

工伤保险:个人承担0,单位承担1%

生育保险:个人承担0,单位承担1%

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

【法律依据】:

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务合同5000薪资要扣几税?

法律解析: 先扣社保,即五险一金: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8% 养老保险:个人承担8%,单位承担12% 失业保险:个人承担1%,单位承担2% 工伤保险:个人承担0,单位承担1% 生育保险:个人承担0,单位承担1% 公积金...查看全文

劳务合同5000工资要扣多少税?

律师分析: 先扣社保,即五险一金: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8% 养老保险:个人承担8%,单位承担12% 失业保险:个人承担1%,单位承担2% 工伤保险:个人承担0,单位承担1% 生育保险:个人承担0,单位承担1% 公积金...查看全文

劳务合同5000工资要扣多少税

律师分析:先扣社保,即五险一金:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%养老保险:个人承担8%,单位承担12%失业保险:个人承担1%,单位承担2%工伤保险:个人承担0,单位承担1%生育保...查看全文

劳务合同5000工资要扣多少税

先扣社保,即五险一金: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8% 养老保险:个人承担8%,单位承担12% 失业保险:个人承担1%,单位承担2% 工伤保险:个人承担0,单位承担1% 生育保险:个人承担0,单位承担1% 公积金:个人3.5...查看全文

劳务合同8000工资要扣几税?

律师解答: 按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条 个人所...查看全文

5000工资扣几钱税?

律师解答: 根据个人所得税法进行计算,非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收...查看全文

工资5000块要扣几个人税?

律师解答: 居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及其他的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应当纳税的所得额,也就是平均每月5000以上的综合所得之外的才为应纳税所得额,5000元以下的则...查看全文

劳务合同工资要扣税吗

法律分析:一、劳务合同工资要扣税吗签订的是劳务合同,劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税,税率20%。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的...查看全文

劳务合同工资要扣税吗

在劳动中,我们签订的有可能是劳务合同,对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢?大家就要做好相关的了解,才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题,下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

劳务工资超过5000怎么扣税

一、个人工资超过5000怎么扣税 1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算: (一)居...查看全文

劳务合同8000工资要扣多少税?

律师分析: 按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条 个人所...查看全文

劳务合同工资扣税标准

劳务合同是以劳动形式向他人提供服务的合同,劳务合同不同于为保护劳动者而较多的受公权力干预的劳动合同,劳务合同是民事合同的一种,适用合同自由原则。那么,劳务合同工资扣税标准是什么?以下就请跟着一起来了解一下吧!...查看全文

劳务合同工资怎么扣税?

律师解答: 一般季度发工资个税,若企业在一个月份内,多次发放工资,应合并工资、薪金所得,依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

工资5000元要交几税?

律师解答: 应交税金等于(5000减5000)乘以3%等于0元。附:新的个税税率表(从2011年9月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元税率为3%,速算扣除数为0。 【法律依据】: 《个人...查看全文

工资刚好5000要扣税吗

法律分析:工资刚好5000,一般不要扣税。个人的工资收入的起征点是5000元,如果超出该范围的,需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税;如果低于或者等于5000原的,不需要缴纳个人所得税。法律依...查看全文

工资超过5000扣税是扣多少,工资超过5000会扣税吗

工资超过5000元扣税,税率为10%,超过5000元部分适用3%至45%的超额累进税率。个人所得税的起征点为5000元。发工资扣税由企业核算,代扣代缴,并在发放前向地税局申报缴纳。个人所得税适用减除费用和税率问题需根据相关通知执行...查看全文

工资5000扣多少税

起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,...查看全文

工资5000怎么扣税

5000扣多少个人所得税:扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算;5000元工资是不用扣税的,超过5000元的才需要缴税;工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数...查看全文

5000工资扣税多少

根据新的个税税率表,如果一个人的全月应纳税所得额不超过1500元,那么他的税率为3%,速算扣除数为0。因此,如果一个人的工资收入为5000元,根据工资个税计算公式,他的应交个税为(5000-3500)乘以3%减去速算扣除数,即应交...查看全文

工资要扣几税?

律师解答: 工资扣税标准是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘...查看全文