法律分析：一、劳务合同工资要扣税吗签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的...查看全文

律师解答： 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条 个人所...查看全文

律师解答： 先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金...查看全文

律师分析： 先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金...查看全文

律师分析： 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条 个人所...查看全文

律师分析:先扣社保，即五险一金：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%养老保险：个人承担8%，单位承担12%失业保险：个人承担1%，单位承担2%工伤保险：个人承担0，单位承担1%生育保...查看全文

先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金：个人3.5...查看全文

劳务合同是以劳动形式向他人提供服务的合同，劳务合同不同于为保护劳动者而较多的受公权力干预的劳动合同，劳务合同是民事合同的一种，适用合同自由原则。那么，劳务合同工资扣税标准是什么?以下就请跟着一起来了解一下吧!...查看全文

律师解答： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

在劳动中，我们签订的有可能是劳务合同，对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢?大家就要做好相关的了解，才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题， 一、劳务合同工资要扣税吗 签订的是劳务合同，劳务收入超过800...查看全文

法律解析： 先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金...查看全文

在劳动中，我们签订的有可能是劳务合同，对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢?大家就要做好相关的了解，才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题，下面 一、劳务合同工资要扣税吗 签订的是劳务合同，劳务收入超过8...查看全文

劳务合同工资要扣税，超过800部分需交个人所得税，税率为20%。个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范。根据《中华人民共和国个人所得税法》，纳税人以所得人为主体，扣缴义务人需提供纳税人识别号。...查看全文

法律解析： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

法律解析： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

一、劳务合同怎么扣税      劳务报酬所得的应纳税所得额     ...查看全文

律师分析： 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。...查看全文

律师分析:劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务...查看全文

法律分析：一、劳务合同辞职扣工资合法吗1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资。2...查看全文

法律分析：一、劳务合同期没满辞职要扣工资吗如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但要是劳动者没有提...查看全文