员工社保信息单位是可以查到的，在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在，如果有中断，那么就可以按补缴的方式来进行办理社保，如果没有就会按新入职的方式来进行办理。
是可以查看的。
原因如下:
1、新公司工作，单位需为自己缴纳社会保险，如果自己以前工作过且在本地区，则需把自己在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。
2、新公司在办理自己的社会保险缴纳时，社保公司是要查询自己的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。
能了解到的原因如下:
1.
了解员工的社保记录是个必要步骤:新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。
2.
这个必要步骤，员工通常不会主动完成:虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。
3.
这个必要步骤，企业自己完成也很方便:新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。
二、查询社保卡方式有哪些?
1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障.网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
综合上面所说的，社保信息是属于个人的隐私，但如果由新单位要接续的话，那么单位也是可以查询自己的社保信息，其目的性就是为了更好的了解社保是否存在欠费，以及之前的单位是否已经中断，一般不同的情形所处理的方式是不一样的。
