律师分析： 未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。与童工的区别是：年龄段不同，法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人；责任不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第六十五条 ...查看全文

法律分析:未成年工是指不满十八周岁的职工，未成年工与童工的区别，是童工是在十六周岁以下的职工，而未成年工的年龄界限是十八周岁。童工的年龄界限比未成年工更低。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第三条_x000...查看全文

法律解析： 未成年工与童工的区别是什么依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓...查看全文

法律解析： 未成年工与童工的区别是什么依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓...查看全文

律师解答： 1、年龄段不同 法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同 童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视...查看全文

未成年工和童工的区别在于年龄段、责任和法律对待态度。童工指16周岁以下的未成年人，法律禁止用人单位招录童工；而未成年工指16到18周岁的未成年人，法律允许其从事工作。...查看全文

律师分析： 一、年龄限定不同。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。二、法律禁止内容不同。对于童工法律明确禁止单位雇用童工...查看全文

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和...查看全文

法律分析:未成年工和童工的区别:1、年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人；2、责任不同；3、法律的对待态度不同:法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允...查看全文

法律分析：未成年工和童工只有一个区别，就是年龄。以十六周岁为界限。16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二...查看全文

1、年龄段不同 法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同 童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为...查看全文

法律分析:未成年人如果不满十六周岁就被用工的，属于童工。用人单位禁止使用童工，否则由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。...查看全文

法律分析： 　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 　　国家机关、社会团体、企...查看全文

童工与未成年工的区别在于童工是指未满16周岁的从事有经济收入劳动的少年，而青少年工人是指超过16岁但不满18岁的工人。根据中国《劳动法》，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，而16周岁以上不满18周岁的公民在以自己的...查看全文

法律分析： 童工与未成年工区别如下： 1、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 ...查看全文

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。 与童工的区别是： 年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。责任不同：童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为劳动法...查看全文

律师分析： 未成年工与童工的区别是什么依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓...查看全文

法律分析:未成年工与童工的区别是什么依照中国《劳动合同法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人...查看全文

法律分析：未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，...查看全文

法律分析:童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文